《貴陽日報》6月18日4版頭條報道了我市三項舉措促進大學生就業(yè)的新聞，讀后讓人備感溫馨。
就業(yè)難一直是社會關注的熱點話題，一方面是市場供需錯位造成“僧多粥少”，另一方面是畢業(yè)生失衡定位，再加上“精英”心態(tài)和“這山望著那山高”的思想作祟，進一步加劇了本就嚴峻的就業(yè)形勢。
就業(yè)難雖成事實，但“路在腳下”，政府、企業(yè)、學校、社會方方面面都應“該出手時快出手”，同心協(xié)力、持續(xù)“發(fā)力”地鋪就“最佳就業(yè)路”。
做大經(jīng)濟蛋糕、增加就業(yè)崗位是解決就業(yè)難的根本之策。一方面，政府職能部門要創(chuàng)新就業(yè)政策、倡導就業(yè)公平，引導企業(yè)通過招商引資新辦項目、技術創(chuàng)新調優(yōu)結構等途徑來增加就業(yè)崗位，同時購買一批公益性崗位鼓勵學子到基層就業(yè)鍛煉；另一方面，企業(yè)等用人單位要多措并舉廣辟就業(yè)機會、廣增招聘計劃，使經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和擴大就業(yè)相輔相成、互相促進。
面對畢業(yè)生求職就業(yè)中的茫然無措，當務之急要積極搭建平臺，優(yōu)化服務，努力開辟就業(yè)“綠色通道”。一方面要悉心進行就業(yè)指導、提供創(chuàng)業(yè)咨詢、規(guī)劃職業(yè)生涯，使莘莘學子盡快找到自身優(yōu)勢與社會需求之間的契合點，切實增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)轉換能力；另一方面要通過提供技能培訓、信息服務，尤其是重點幫扶困難學生，讓畢業(yè)生牢牢把握就業(yè)主動權，不斷適應“一日千里”的就業(yè)形勢變化。(徐劍鋒) |
