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六、簽訂聘用合同
招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個工作日無異議的，聘用人員確定后，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。應聘合并招聘崗位的，按考試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位�？偝煽兿嗤�，按筆試成績由高分到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補。聘用單位一旦確定，不得更改。
七、其他
（一）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴重違反招聘紀律行為的，5年內(nèi)不得應聘棗莊市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴肅處理。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
（三）應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
政策咨詢電話：0632-3319602、8662859
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