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記者了解到，央視的等級制度十分嚴苛，層級之間待遇相差很大。據(jù)這位員工透露，央視事業(yè)編制、臺聘、企聘、臨時工四大等級中，以事業(yè)編制收入最好，基本能達到月入一萬以上。最慘的是企聘人員和臨時工，“在央視人員中所占比重過半，工資福利卻有限，沒有諸如高溫費、交通費等補貼。”據(jù)悉，趙普在央視也只屬于“企聘”，待遇一般。他曾曬出過自己的工資條，只有6000元月薪。
此外從去年上半年起，央視開始實施全員降薪，這也成為名嘴們另謀高就的客觀推動因素。劉建宏離開央視后加盟樂視體育擔當首席內容官，年薪據(jù)傳達到七位數(shù)。今年8月，申方劍從央視體育頻道離開，年薪400萬投身網(wǎng)絡直播平臺，坐進了PPTV的演播室。
壓力大，發(fā)展空間卻有限
薪資福利的不理想，當然只是一方面。記者在采訪中了解到，不少央視主持平時壓力巨大、作息混亂，常年受抑郁癥、失眠等病癥困擾。名嘴們付出如此代價，受制于央視的各種條條框框，給予的發(fā)展空間卻很有限。
身處國家級媒體，所有主持人在鏡頭前的差錯率自然會被無形放大，觀眾對他們的要求也更高。有央視主持人曾透露，連做夢也在背主持詞。李詠也曾表示，自己每天開播之前要進行策劃工作，播出時一人撐場，結束后還得召集劇組開會總結得失，十分勞累。臺里還有末位淘汰制，央視近幾年各個節(jié)目總體不如地方臺鮮活，所以主持人的壓力也顯而易見。
而作為公眾人物，央視主持人比地方主持人限制更多。這位央視員工表示，按規(guī)定他們不能接商演、拍廣告。“臺里部分主持人去外面走場都是偷偷摸摸的，因為一旦被發(fā)現(xiàn)后果很嚴重。但為什么依然有人會去？因為出場一次可能就20萬到手，可抵上他們一年收入。”這些條條框框的限制，無形中也加速了名嘴們的離開。
規(guī)則的限制，也讓一些央視主持難以突破事業(yè)發(fā)展的瓶頸。有人表示，“想說的話不敢說，說出的話不愿說，輪到主持人自身可發(fā)揮的空間其實很小。”邱啟明在一次訪談中就坦言央視工作體制化的現(xiàn)象，稱其是“日復一日，一成不變的生活”。前央視體育頻道主持人王濤，離職后開了自己的文化公司，他表示：“離職與降薪無關，只是覺得自己的才華被埋沒了。”(記者丹娜 鄭喬) 2/2 首頁 上一頁 1 2 |
