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        國務(wù)院批準(zhǔn)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法

        2015-04-06 19:43:42  |  來源: 中國政府網(wǎng)  |  作者:  |  閱讀:次  字號: T   T
         
          未達到上述職業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的,不得從個人賬戶中提前提取資金。
          第十條 職業(yè)年金有關(guān)稅收政策,按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
          第十一條 職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作,由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)。
        第十二條 職業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)委托具有資格的投資運營機構(gòu)作為投資管理人,負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金的投資運營;應(yīng)當(dāng)選擇具有資格的商業(yè)銀行作為托管人,負(fù)責(zé)托管職業(yè)年金基金。委托關(guān)系確定后,應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。
          第十三條 職業(yè)年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理,保證職業(yè)年金財產(chǎn)獨立性,不得挪作其他用途。
          第十四條 縣級以上各級人民政府人力資源社會保障行政部門、財政部門負(fù)責(zé)對本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對違反本辦法規(guī)定的,由人力資源社會保障行政部門和財政部門予以警告,責(zé)令改正。
          第十五條 因執(zhí)行本辦法發(fā)生爭議的,工作人員可按照國家有關(guān)法律、法規(guī)提請仲裁或者申訴。
          第十六條本辦法自2014年10月1日起實施。 已有規(guī)定與本辦法不一致的,按照本辦法執(zhí)行。
          第十七條 本辦法由人力資源社會保障部、財政部負(fù)責(zé)解釋。
          相關(guān)報道:三問機關(guān)事業(yè)單位“職業(yè)年金”
          新華網(wǎng)北京1月20日電(新華社“新華視點”記者李勁峰、李斌、陳尚營、徐博)國務(wù)院日前發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,明確提出“機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金”。這項涉及3000多萬名在職“體制內(nèi)人員”的制度引發(fā)公眾關(guān)注。
          一問:什么是職業(yè)年金?
          養(yǎng)老金“雙軌制”并軌后,北京市公務(wù)員董興根據(jù)相關(guān)政策對自己“積攢”養(yǎng)老金算了筆賬。他每月除加班費外,工資收入為5800元。按照新出臺的政策,公務(wù)員也將納入社會養(yǎng)老保險,按工資8%的繳費比例每月得繳464元;還有職業(yè)年金需按4%繳費,這樣,董興一個月養(yǎng)老保障總繳費金額就達696元。
          “社會養(yǎng)老保險政策很熟悉,但職業(yè)年金以前沒接觸過。為何公務(wù)員就得另外繳納這筆職業(yè)年金?”董興對此十分疑惑。
          中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉說,公務(wù)員養(yǎng)老供款渠道只有財政,因此要建立職業(yè)年金制度,作為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險補充,其資金來源主要是由單位出資和個人繳費兩部分組成。
          據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,單位按工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費,均實行個人賬戶管理。工作人員退休時,依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關(guān)約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金。
          事實上,建立職業(yè)年金制度并非一時之舉。黨的十八屆三中全會明確提出:“加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險,構(gòu)建多層次社會保障體系。”2008年以來,深圳市在聘任制公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障改革中,就已開始探索職業(yè)年金納入聘任制公務(wù)員和事業(yè)單位員工的退休保障。
          目前,職業(yè)年金的具體操作管理辦法,還有待人社部和財政部制定出臺。而深圳市已實施數(shù)年的職業(yè)年金管理相關(guān)制度,則能提供不少參考。深圳市規(guī)定,聘任制公務(wù)員滿足依法辦理退休手續(xù)等條件,即可領(lǐng)取職業(yè)年金;工作表現(xiàn)突出獲獎或記功的,可獲得職業(yè)年金獎勵;因被立案調(diào)查等原因暫停發(fā)放工資的,職業(yè)年金同時暫停繳交。
          此外,職業(yè)年金制度對于資本市場也將產(chǎn)生重要影響。有行業(yè)機構(gòu)測算,職業(yè)年金參與率即便按70%的最低覆蓋面保守估算,依據(jù)目前我國機關(guān)事業(yè)單位在職職工3000多萬人的規(guī)模,參與職業(yè)年金群體能達2100多萬人。按目前全國機關(guān)和事業(yè)單位月人均工資3000元計算,單位和個人每月繳費比率為12%,每年全國職業(yè)年金繳費規(guī)模就將超過750億元。這筆規(guī)模不小的資金將對保險、證券等行業(yè)形成利好。
          二問:職業(yè)年金如何保障退休收入保障?
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