每天四次指紋簽到，每周一次工作紀(jì)律現(xiàn)場檢查，每月一次考勤及檢查通報(bào)，半年一次黨支部書記工作述職評議。去年以來，泰山區(qū)泰前街道在加強(qiáng)工作作風(fēng)、提高工作效能上動(dòng)真格、抓實(shí)效，努力推動(dòng)泰前街道作風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升。

    泰前街道作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從機(jī)關(guān)干部上下班考勤和工作紀(jì)律抓起，修訂和完善了泰前街道機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、考勤制度、請銷假制度、衛(wèi)生制度、考核制度，制定了《泰前街道機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》，規(guī)范機(jī)關(guān)干部言行，樹立良好導(dǎo)向。

    同時(shí)，泰前街道積極實(shí)施“素質(zhì)提升、服務(wù)提升、效能提升”三大提升工程，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格街道“雙周”學(xué)習(xí)制度，機(jī)關(guān)支部牽頭，各科室密切配合，制定周密學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、中層干部講學(xué)等形式新穎、內(nèi)容多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。在街道服務(wù)大廳開展“擦亮窗口”活動(dòng)，在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上做到內(nèi)容最全、質(zhì)量最好、時(shí)效最快；在服務(wù)效果上做到“零距離”“零障礙”“零差錯(cuò)”；在服務(wù)態(tài)度上做到接待熱心、解答耐心、幫助誠心、解決真心，全力打造“流程最優(yōu)、環(huán)節(jié)最少、效率最高、服務(wù)最佳”的“四最”服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)能力和水平。

    另外，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在全體機(jī)關(guān)干部中組織開展約談活動(dòng)，找差距、談不足、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象，采取“不發(fā)通知、不打招呼、直插現(xiàn)場”的方式，對遲到早退、不守紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅查處；嚴(yán)格落實(shí)“精神文明獎(jiǎng)勵(lì)”與工作人員考核掛鉤，村社區(qū)科學(xué)發(fā)展考核與黨組織星級評定、兩委干部績效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，激發(fā)機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實(shí)干事的積極性，提升工作效能。