(記者 谷雨)5月10日下午，“運河之都·濟州古城”采訪團來到了任城區(qū)濟陽街道，探索濟陽街道的樓長自治模式。

　　原來，在基層黨建樓宇化工作中，任城區(qū)濟陽街道不斷總結(jié)居民自我教育自我管理的經(jīng)驗，把推進黨建樓宇化作為突破口，健全完善大社區(qū)黨委體制，將“樓宇黨建”工作提檔升級，全面推向深入。通過在樓宇居民中選樓長、建立樓宇黨小組等方式，建立健全基層組織，把黨委政府的各項工作部署，延伸到樓宇、延伸到群眾，增強了黨組織的凝聚力，形成了社區(qū)建設(shè)的合力。

“樓長服務(wù)站”

　　年初，濟陽街道在南門社區(qū)建設(shè)了樓長服務(wù)站，以南門社區(qū)玉苑小區(qū)12號樓故事為切入點，以圖文并茂、聲光視頻等形式，講述了濟陽街道樓長發(fā)展歷程、推選方式、激勵手段及樓長黨委作用發(fā)揮情況等。樓長服務(wù)站是創(chuàng)新管理組織平臺，豐富基層黨建治理形式的有益嘗試。樓長服務(wù)站，為樓長提供工作交流平臺，優(yōu)化資源配置，同時也給樓長一個“家”的感覺。

　　通過樓長服務(wù)站開展集中教育，集中宣傳，集中學(xué)習(xí)，以12號樓樓長韓仲英為標(biāo)桿，以點帶面，輻射轄區(qū)樓長、黨員，真正發(fā)揮樓長的模范帶頭作用。服務(wù)站充分發(fā)揮樓長的骨干作用，及時向轄區(qū)黨員傳遞社區(qū)信息，使工作觸角延伸到小區(qū)、落實到樓道、聯(lián)系到黨員、溫暖到人心。

　　廣大黨員積極參與服務(wù)站的各項活動;服務(wù)站學(xué)習(xí)宣教小組定期組織黨員、樓長開展讀書看報、座談交流、重溫入黨誓詞等多種形式的宣教活動，宣講黨的方針政策，提高了黨員的思想政治素質(zhì)，增強了黨組織的凝聚力;開展義務(wù)巡邏活動，促進平安小區(qū)建設(shè)。服務(wù)站成立了義務(wù)巡邏組，每天在小區(qū)內(nèi)巡邏，向居民宣傳自我防范知識，維護社區(qū)秩序。

　　服務(wù)站成立以來，進一步提高了樓長積極性，積極參與小區(qū)、樓宇環(huán)境衛(wèi)生治理，創(chuàng)建全國文明城市，調(diào)解居民糾紛，收集各類信息123條，處理事項56件，小區(qū)環(huán)境面貌明顯改觀，治安狀況良好，居民的安全感和滿意度明顯提升。下一步將逐步完善服務(wù)站各項功能，打造具有濟陽特色的樓長自治管理模式。

“黨性體檢小屋”

　　“黨性體檢小屋”讓黨組織和黨員準(zhǔn)確掌握“黨性健康”情況，為檢身正己創(chuàng)造健康的環(huán)境。這不僅是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，更是加強黨員隊伍先進性建設(shè)的長效機制。進入體檢小屋，觀看黨性教育片，圖解“兩學(xué)一做”，為了增強黨員大黨性意識，設(shè)置了重溫入黨誓詞的宣誓墻，對照四講四有，設(shè)置了16個反問式問題，讓黨員對照問題，查擺自身存在的不足。

　　為了更加直觀的體驗，設(shè)置了觸摸式顯示屏，黨性體檢測試分為黨務(wù)知識和黨性知識。“黨性體檢小屋”，通過列負(fù)面清單、播放黨性教育片、進行體檢測試等，幫助黨員查找問題、增強黨性。截止目前，共組織轄區(qū)黨員開展體檢活動5次，受教育黨員178人。

樓宇善治

　　該街道注重加強基層黨組織建設(shè)，在樓宇中組建了樓宇黨小組，明確了黨小組的工作職責(zé)，在小區(qū)中組建了由樓長、物業(yè)公司、公安片警、社區(qū)兩委等組織中的黨員組成的小區(qū)黨支部，聯(lián)合轄區(qū)單位黨組織建立了住社區(qū)聯(lián)合黨委。

　　在單個樓宇普遍推選樓長的基礎(chǔ)上，組織小區(qū)居民選舉產(chǎn)生了以樓長為主體的業(yè)主委員會，并聯(lián)合轄區(qū)單位和相關(guān)部門組成了“居民說事聯(lián)席會”。小區(qū)網(wǎng)格黨支部發(fā)揮積極作用，業(yè)主委員會與物業(yè)公司形成良性互動。小區(qū)內(nèi)的事務(wù)通過各種形式、各種平臺進行有效協(xié)商解決。

　　為提高樓長隊伍建設(shè)的規(guī)范化，制定了《樓長工作職責(zé)》、《樓長工作制度》、《議事制度》、《模范樓長評選辦法》等制度。同時制定了《加強樓長隊伍建設(shè)的意見》、《樓長工作職責(zé)》等一系列文件，每月召開一次樓宇化建設(shè)推進會，通過深入開展樓長隊伍建設(shè)工作，通過推選樓長，組建樓宇黨小組，作為社區(qū)聯(lián)系群眾的橋梁。

　　為更好的激勵社區(qū)樓長積極參與社區(qū)治理工作，制定了樓長積分量化獎勵制度。為樓長每人發(fā)放《樓長積分卡》，按照各項不同服務(wù)的類別登記積分;積分卡實行動態(tài)管理，積分情況采取每季度公示一次，屆時兌換獎勵。年終根據(jù)樓長量化分值評選十佳樓長。

　　據(jù)了解，任城區(qū)濟陽街道共有樓長323名，覆蓋街道樓宇總數(shù)的83%，其中黨員276名，為充分發(fā)揮樓長黨員的先鋒模范作用，街道黨工委在樓長志愿者隊伍中組建起功能性黨組織——濟陽街道樓長黨委。同時在小區(qū)中組建黨支部5個，在條件成熟的樓宇成立黨小組34個，逐步建立起“街道黨工委—樓長黨委—網(wǎng)格黨支部—樓宇黨小組”的組織架構(gòu)體系。

　　通過對樓宇黨建的理念、模式、服務(wù)進行升級，快速打造黨建引領(lǐng)、多樣服務(wù)、多元共治、多方受益的‘樓宇生態(tài)圈’，提升濟陽“樓宇黨建”的整體實力，提高城市基層黨建工作的整體效應(yīng)，濟陽街道為全力打造“幸福濟陽”提供不竭的動力和堅強的組織保證。