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        東阿縣陳集鄉(xiāng):頭雁領(lǐng)飛闖出富民強(qiáng)村路

        2018-05-28 14:17:14  |  來源:  |  作者:  |  閱讀:次  字號: T   T
         

          □本報記者 張 潔本報通訊員 陳效習(xí) 戴 琛

          近日,東阿縣陳集鄉(xiāng)2018年首期鄉(xiāng)村“人才大講堂”開講,在“創(chuàng)森”綠化、葡萄發(fā)展、安保維穩(wěn)、路長制治理等重點工作中作出突出成績的6名鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、村黨支部書記等優(yōu)秀典型人才,結(jié)合自己的工作學(xué)習(xí)上臺發(fā)言。宣講室內(nèi)200個座位坐滿了當(dāng)選的新一屆村支部書記、村委主任、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和鄉(xiāng)直部門負(fù)責(zé)人,這是陳集鄉(xiāng)自去年以來開辦的總第9次鄉(xiāng)村人才大講堂,先后有19名鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才針對不同的重點工作匯報演講自己的工作體會。近年來,陳集鄉(xiāng)從凈化鄉(xiāng)村黨員干部隊伍成長環(huán)境抓起,采取從嚴(yán)管理、創(chuàng)新發(fā)展、目標(biāo)激勵等措施,促使鄉(xiāng)村黨員干部“有作為、有才能、有熱情”,努力建設(shè)一支“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的人才隊伍,讓“頭雁”帶領(lǐng)黨員、群眾緊跟黨走。

          凈化成長環(huán)境

          陳集鄉(xiāng)把每月1日定為黨員活動日,由鄉(xiāng)黨委提前確定每月的活動主題,包村機(jī)關(guān)干部到村指導(dǎo),人手一冊記錄下學(xué)習(xí)內(nèi)容和心得體會,并集體討論研究村黨組織的重點工作和下步打算,視情況開展村內(nèi)道路修繕、溝渠治理等公益活動。比如,李廟村的27名黨員干部每天輪流對葡萄大棚基地內(nèi)的機(jī)井、溝渠出水口進(jìn)行義務(wù)巡查、整治,確保群眾正常的生產(chǎn)需求。

          結(jié)合縣委巡察、扶貧專項巡查發(fā)現(xiàn)的問題,通過落實整改、現(xiàn)場觀摩等形式教育黨員干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,組織164名黨員干部和新一屆村“兩委”班子成員到縣廉政教育基地集中接受反腐倡廉教育,觀看《鏡鑒》等專題教育片,使黨員干部在心中筑牢廉政防線。落實了財務(wù)審核管理制度、農(nóng)村重大事項報告制度等規(guī)定,全鄉(xiāng)30個村莊共推選出655名村民代表和89名村務(wù)監(jiān)督委員會成員,建立健全了村民代表議事會、村務(wù)監(jiān)督委員會,鄉(xiāng)經(jīng)管站定期公布各村收支賬目,提高了黨員干部在群眾心中的威信,干部成長環(huán)境清白分明。

          創(chuàng)新施展平臺

          在今春的“創(chuàng)森”工作中,“創(chuàng)森”綠化指揮部的5名干部現(xiàn)場指揮調(diào)度,及時解決場地、苗木、澆灌等問題,一次性完成1500畝美國黑核桃林儲備基地的栽植綠化工程。

          為激活村級干部創(chuàng)業(yè)動力,他們改變年終評先樹優(yōu)模式,采取在重點工作過程中表彰獎勵先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨支部書記和模范黨員,把激勵動力釋放到工作一線,全面激活了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。在印制《榜樣》小冊子中,選取了2名優(yōu)秀企業(yè)家、3名機(jī)關(guān)干部和5名優(yōu)秀支部書記、模范黨員的事跡匯集成冊,全鄉(xiāng)群眾戶均一冊,廣泛宣傳,倍加增強(qiáng)了黨員干部的政治榮譽感。

          該鄉(xiāng)黨委還建立了入黨積極分子和后備人才檔案,每年分兩期集中進(jìn)行教育培訓(xùn),帶動和引導(dǎo)他們在黨建、扶貧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作中鍛煉提升素質(zhì)和能力。目前,已建立了135名后備人才管理臺賬,對52名入黨積極分子進(jìn)行了集中考察,突出表彰了5個葡萄產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)秀基層黨組織和11名科技帶頭人。

          完善督促機(jī)制

          近年來,陳集鄉(xiāng)一直實行重點工作幫包主體責(zé)任落實制度,對13項重點工作責(zé)任人和6個管區(qū)總支書記實行重點工作幫包主體責(zé)任落實制度,明確重點工作的內(nèi)容和完成時限,采取動態(tài)管理的方式,視工作進(jìn)度、要求督導(dǎo)調(diào)度,分類考核,合力推進(jìn)。對21名鄉(xiāng)科級干部和30名村黨支部書記設(shè)立工作實績檔案,把階段性中心工作和分部門單項工作完成情況及時計入實績檔案,作為鄉(xiāng)科級干部考核和發(fā)放村支部書記績效工資的依據(jù)。

          以支部為單位,把經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文明創(chuàng)建、政治學(xué)習(xí)等5大類19個小項的工作細(xì)化、量化,按分?jǐn)?shù)具體到每名黨員的行為舉止中,每得5顆小星換取一顆大星,在公開場所懸掛五星黨員、四星黨員的優(yōu)秀黨員榮譽欄,獲三星的黨員為合格黨員,獲二星以下的為不及格黨員,由黨組織安排專人對其談話幫扶教育,督促其盡快成長。

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