成立了重點(diǎn)項(xiàng)目代辦幫辦辦公室，為簽約企業(yè)開展“店小二”式24小時(shí)服務(wù)，加速好項(xiàng)目大項(xiàng)目落地、投產(chǎn)。深化“百人幫百企”工作，加大對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，特別是在安評(píng)、環(huán)評(píng)、能評(píng)等方面，想方設(shè)法創(chuàng)造條件，減少企業(yè)費(fèi)用，提高辦事效率。

　　建立項(xiàng)目智慧管理督考平臺(tái)，把重點(diǎn)項(xiàng)目納入督考平臺(tái)管理，從項(xiàng)目招引到落地開工，全程定期跟蹤督導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任。專門成立項(xiàng)目落地巡察小組，開通監(jiān)督熱線電話，接受企業(yè)監(jiān)督，開展多部門聯(lián)合執(zhí)法，對(duì)破壞環(huán)境的立即調(diào)離，對(duì)插手工程的嚴(yán)肅處理，對(duì)群眾不滿意、服務(wù)不到位的一律進(jìn)行問責(zé)、追責(zé)。

　　今年10月，慶云縣分別獲評(píng)全國(guó)“投資潛力”“科技創(chuàng)新”“綠色發(fā)展”3個(gè)全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣榮譽(yù)稱號(hào)。

　　強(qiáng)化人才支撐 打造新引擎

　　好項(xiàng)目、好企業(yè)引得來(lái)，發(fā)展好，還需要人才支撐。

　　慶云出臺(tái)“人才支撐十大工程”、《實(shí)施“5151”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)計(jì)劃的意見》等人才吸引政策，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)附近建設(shè)藍(lán)領(lǐng)公寓等住宅小區(qū)，抓好教育、醫(yī)療、金融等配套設(shè)施，讓人才留得下、發(fā)展好，為縣域經(jīng)濟(jì)、企業(yè)發(fā)展積蓄新動(dòng)能、打造新引擎。

　　實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，建立以市場(chǎng)為主導(dǎo)、企業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，成立高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，構(gòu)建起法律咨詢、技術(shù)交易、項(xiàng)目推介、人才對(duì)接等于一體的綜合性科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，為高新技術(shù)企業(yè)孵化、科技成果轉(zhuǎn)化提供承載平臺(tái)。

　　鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)研發(fā)平臺(tái)，實(shí)施創(chuàng)新企業(yè)“十百千”培育工程，在全縣篩選30家科技型骨干企業(yè)，重點(diǎn)扶持建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等研發(fā)平臺(tái)，為企業(yè)未來(lái)3年“加速跑”積蓄發(fā)展后勁。截至目前，該縣新增省市級(jí)企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)16家，年均增幅超過20%。

　　目前，全縣已建成市級(jí)以上科研平臺(tái)63個(gè)，與天津大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東省農(nóng)科院等30家高校院所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，4家院士工作站落戶慶云，對(duì)接引進(jìn)千人計(jì)劃、萬(wàn)人計(jì)劃、泰山學(xué)者等在內(nèi)的高層次人才219人，海外專家10人。

　　□張秀葵吳海燕

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