今年6月份，對大王鎮(zhèn)封廟村黨支部書記張其德來說，發(fā)生了一件影響他一生的“大事”：由于工作成績突出，他被選聘為大王鎮(zhèn)專職村書記，退休后可享受鎮(zhèn)聘任制機關干部待遇。張其德激動地說，“不管從榮譽上還是從待遇上，這都對我是一個很大的褒獎。黨為我們解決‘后顧之憂’，我們就要更加盡心竭力。”為了更好地激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)，今年，大王鎮(zhèn)率先試點實行村主職干部職業(yè)化管理，制定出臺選聘辦法，通過精準“選”、規(guī)范“管”、嚴格“評”，把示范片區(qū)內11名優(yōu)秀村支書納入了專職村干部職業(yè)化管理。

　　火車跑得快，全憑車頭帶。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施以來，大王鎮(zhèn)成立了抓黨建促鄉(xiāng)村振興片區(qū)黨委，著眼固本強基、強村富民，強“頭雁”、帶“雛雁”、領“群雁”，打造出一支政治素養(yǎng)和綜合能力“雙過硬”的村級黨組織書記隊伍，有效建強了引領鄉(xiāng)村振興的骨干力量，形成了“頭雁領航、群雁奮飛”的雁陣效應。

　　日前，大王鎮(zhèn)召開了村支部書記論壇，來自全鎮(zhèn)97個村的村黨支部書記圍繞治村理政，暢所欲言，分享經(jīng)驗成果、交流感悟認識、暢談計劃打算。“書記領著書記學、書記帶著書記干。”鎮(zhèn)黨委組織委員蔣濤對定期開展“村支部書記論壇”給予了高度評價，“每月組織村黨組織書記集中交流工作、解疑釋惑，有利于各村加強交流，共同提高。”

　　今年以來，大王鎮(zhèn)堅持優(yōu)化帶頭人隊伍，實行黨組織書記“固定活動日”制度，片區(qū)黨委牽頭，每月固定一天，組織黨總支、黨支部書記集中座談，拓思路、提能力，共商片區(qū)發(fā)展;實行村干部職業(yè)化管理，將片區(qū)內11名村主職干部納入管理范圍，給予事業(yè)編制人員同等待遇，激勵干事創(chuàng)業(yè);實行村黨組織書記分類管理，制定任職標準條件、負面清單“黑八條”，完善動態(tài)調整機制和考核辦法，集中清理一批、回引一批、選派一批、激勵一批。

　　同時，大王鎮(zhèn)創(chuàng)新農村黨員管理，探索黨員“雙重管理、片區(qū)服務”機制，片區(qū)黨員接受村黨支部和片區(qū)功能型黨支部雙重管理，既在本村發(fā)揮作用，也參加片區(qū)服務活動，黨員民主評議和評先樹優(yōu)征求片區(qū)黨總支意見，形成“關系在本村、作為在片區(qū)”的管理新模式。開展“掛牌亮諾”行動，片區(qū)內900個黨員戶全部掛牌，亮身份、亮承諾，帶頭助力片區(qū)發(fā)展。精心選育鄉(xiāng)村人才，大力回引優(yōu)秀人才并跟蹤培養(yǎng)，已有5名優(yōu)秀人才當選為片區(qū)村黨支部書記。實施“雛雁”遞進培養(yǎng)計劃，建立人才信息庫，26個片區(qū)村儲備40歲以下、高學歷后備人才56名，村干部后繼乏人問題得到有效破解。(牛超群)