(通訊員 陳其超 報道) 不久前，云門山街道招才引智辦公室主任李曉東帶領(lǐng)山東亞泰機械有限公司10余名機械裝備制造技術(shù)骨干赴吉林大學(xué)機械與航空航天工程學(xué)院對接洽談，商議研究共建智能化工程裝備產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院事宜。據(jù)悉，該院所專門從事工程裝備智能化控制技術(shù)等方面的研究，通過洽談，學(xué)院張建海教授被成功邀請擔(dān)任公司科技人才顧問。

　　近年來，云門山街道始終牢固樹立“人才是第一資源”的理念，讓企業(yè)在與人才合作中尋找契合點，解決企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展技術(shù)上的瓶頸問題，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。去年以來，街道牽線搭橋幫助企業(yè)引進高端人才共19人，人才團隊2個、招院引所3個。

　　山東亞泰機械有限公司是一家集設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)(進出口)于一體的工程機械、農(nóng)業(yè)機械、港口機械整機及零部件專業(yè)制造公司。目前，吉林大學(xué)機械與航空航天工程學(xué)院正在與企業(yè)進行農(nóng)田水利建設(shè)智能化連續(xù)開挖設(shè)備項目合作，該項目先后投入資金1200萬元，圍繞智能化工程裝備和控制系統(tǒng)，加速技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，是本年度該公司同學(xué)校共同研究開發(fā)的重點項目。

　　通過兩個多月的共同研究，針對以往設(shè)備效率低、標(biāo)準低的問題，張建海教授團隊同企業(yè)共同研究并提出了改進方案。現(xiàn)在，經(jīng)過對設(shè)備零部件的反復(fù)精進改良，設(shè)備一次性連續(xù)挖掘成溝渠施工技術(shù)以及標(biāo)準化施工技術(shù)均得到顯著提升。“有了張教授的傾力相助，幫助公司從根本上破解了‘卡脖子’技術(shù)難題，公司發(fā)展終于又回到了快車道。技術(shù)難題解決后，我們公司的年經(jīng)濟效益將提升540萬元。” 山東亞泰機械有限公司負責(zé)人劉凱說。

　　與此同時，在助力亞泰機械高質(zhì)量發(fā)展過程中，街道還積極協(xié)助雙方成立山東亞泰智能化工程裝備和控制系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)研究院，推進企業(yè)科技發(fā)展及項目建設(shè)，協(xié)助企業(yè)完善研發(fā)機制和創(chuàng)新平臺，充分發(fā)揮科技顧問紐帶作用，全力提升科研團隊整體研發(fā)水平，實現(xiàn)校企資源共享。近日，街道又積極協(xié)調(diào)空閑土地一宗，作為企業(yè)項目實地實驗場地，便于項目實地模擬操作，對設(shè)備可能出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)，及早解決，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　據(jù)了解，為全力做好企業(yè)與人才之間的“牽線”作用，云門山街道成立由黨工委書記任組長的科技人才服務(wù)小組，在招才引智上精準發(fā)力，實現(xiàn)了人才招引不松勁。以“走出去、請進來”方式,積極與高校院所開展人才對接活動,先后為轄區(qū)企業(yè)引進專家人才10多名;鼓勵企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新，積極為企業(yè)和高等院所搭建交流、合作平臺，促進企業(yè)與高等院校、科研院所在項目、技術(shù)、人才、信息等方面的緊密合作，實現(xiàn)技術(shù)人才資源的共享，引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展;搭建人才智庫。通過以感情引才、以事業(yè)引才、以環(huán)境引才和以項目引才等多種方式，著力加快企業(yè)高端人才團隊引進與培養(yǎng)。與此同時，不斷提升人才服務(wù)質(zhì)量，落實企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新扶持政策，通過“產(chǎn)業(yè)鏈”打造技術(shù)人才集聚的“人才鏈”。