本報記者 胡瀝中 段婷婷
線上線下渠道搭起用工與求職的橋梁、城鄉(xiāng)公益崗擴(kuò)容提質(zhì)、貸款貼息鼓勵創(chuàng)業(yè)……“促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)”是2022年濟(jì)南市章丘區(qū)民生實事之一，今年以來，該區(qū)打出“組合拳”，分層次、多方面落實推進(jìn)，力爭實現(xiàn)全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)7000人以上，新就業(yè)人員參保率達(dá)90%以上。
線上+線下解決用工難題
在位于章丘區(qū)的臥龍電氣(濟(jì)南)電機(jī)有限公司，共有省外務(wù)工人員約450人。公司人力行政總監(jiān)高紹靜說，近3年來章丘區(qū)人社部門累計幫助該企業(yè)招聘各類一線員工1000余人次，極大地緩解了用工壓力。
據(jù)悉，為幫助企業(yè)解決用工問題，章丘區(qū)人社局帶領(lǐng)企業(yè)奔赴湖南湘西、甘肅臨夏等地，協(xié)助企業(yè)對接當(dāng)?shù)卣�，通過現(xiàn)場宣傳、面對面交流等方式組織務(wù)工人員到企業(yè)工作，與此同時，人才就業(yè)服務(wù)中心協(xié)助企業(yè)積極對接章丘當(dāng)?shù)馗咝�，通過搭建校企合作平臺、組織學(xué)生到企業(yè)工學(xué)交替、頂崗實習(xí)，產(chǎn)教融合等方式，解決企業(yè)招工難、用工荒的問題。
為打通用工與求職間信息渠道，今年以來，章丘區(qū)線上、線下“雙管齊下”，累計開展“春風(fēng)行動”招聘活動22場，為570余家企業(yè)提供就業(yè)崗位3.08萬個，1.1萬人與招聘企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。
在章丘區(qū)，互聯(lián)網(wǎng)直播、民宿、家政等新業(yè)態(tài)市場主體超過640家。面向這一類新興就業(yè)領(lǐng)域，章丘區(qū)人社部門建立起見習(xí)基地，在落實好見習(xí)補(bǔ)貼政策的基礎(chǔ)上，開展青年見習(xí)政策宣講，幫助畢業(yè)生增強(qiáng)就業(yè)能力。
釋放政策紅利支持鼓勵創(chuàng)業(yè)
走進(jìn)章丘區(qū)文祖街道紅薯種植扶貧基地育秧棚，地瓜苗長勢喜人。“受疫情沖擊，我們幾家門店關(guān)門，資金短缺成為企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。恰好此時，政府推出了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，抓住這根救命稻草，我們走出了困境。”薯立方集團(tuán)有限公司創(chuàng)始人宋章峰介紹，走出困境的企業(yè)正在幫助更多村民實現(xiàn)家門口就業(yè)。
為鼓勵創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，章丘區(qū)人社局認(rèn)真做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的宣傳和發(fā)放工作，通過提高銀行自助營銷主動性和到鎮(zhèn)街對有意愿貸款的企業(yè)主進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，積極引導(dǎo)辦理300萬元貸款貼息，今年共新增274筆貸款貼息申請，新增貸款4845萬元。
同時，為了支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，章丘區(qū)人社局匯集了6項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策：對高校畢業(yè)生創(chuàng)立的小微企業(yè)，最高貸款額度提高至300萬元;每年區(qū)財政列支500萬元專項資金，支持回鄉(xiāng)人才發(fā)展創(chuàng)業(yè)項目;對一年內(nèi)到章丘落地的創(chuàng)業(yè)項目，最高給予10萬元創(chuàng)業(yè)項目資金扶持……
做好重點就業(yè)群體服務(wù)保障
針對重點就業(yè)群體，今年以來，章丘區(qū)全力推進(jìn)城鎮(zhèn)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動的落實，確保就業(yè)困難群體充分就業(yè)、有效增收。截至5月下旬，章丘區(qū)今年共開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位3280個，已上崗到位3256人，上崗率達(dá)到99.3%;開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位650個，實現(xiàn)城鎮(zhèn)公崗上崗470人，上崗率為72.3%。
另外，章丘區(qū)人社局繼續(xù)鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)，1-4月份，共發(fā)放各類就業(yè)吸納補(bǔ)貼資金1004萬元，就業(yè)困難群體基本實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)、有效增收。
下一步，章丘區(qū)將繼續(xù)做好“城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)”“城鎮(zhèn)新增就業(yè)”和“新就業(yè)人員首次參保率”三個重點年度目標(biāo)任務(wù);加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳和落實;加快開發(fā)“打零工APP”網(wǎng)絡(luò)平臺，完善雇傭雙方誠信評價機(jī)制，推動勞務(wù)市場逐步從“有形”向“無形”轉(zhuǎn)換。 |
