今年以來，淄博市公安局博山分局不斷在關(guān)愛民警工作上出實招、見實效，從政治上關(guān)心、精神上鼓勵、工作上愛護、生活上體恤，最大限度解決民警后顧之憂，有效激發(fā)了隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

　　淄博市公安局博山分局建成民警身心健康中心，適時開展民警身心健康篩查、預(yù)防及調(diào)適，并針對檢測出的健康預(yù)警“高危人群”進行督促醫(yī)療并跟蹤檢查服務(wù)。此外，他們高標準落實民警健康體檢和醫(yī)療救助制度，為在職民警科學(xué)設(shè)計查體套餐，實現(xiàn)個性化差異化體檢服務(wù);與4家市區(qū)醫(yī)院簽訂應(yīng)急醫(yī)療救助協(xié)議，開通“綠色通道”，已為17名因公負傷、突發(fā)重癥疾病的民警提供及時、高效的醫(yī)療救治。博山分局不斷完善常態(tài)化優(yōu)撫慰問機制，多方籌集落實民警優(yōu)撫基金，對因公傷殘、特困、重大疾病民警及執(zhí)行特殊任務(wù)或在惡劣環(huán)境下執(zhí)勤的民警開展撫恤慰問，為困難民警子女發(fā)放助學(xué)金。

　　為切實給基層減壓減負，博山分局報請區(qū)委出臺《關(guān)于進一步加強和支持公安工作的意見》，成立下屬事業(yè)編制戰(zhàn)訓(xùn)機動大隊，招聘事業(yè)編民警43人，全部充實到一線實戰(zhàn)單位;從內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位調(diào)配警力到派出所，將派出所考核項目由34項減至19項，非警務(wù)警情分流率達80%。

　　博山分局堅持問需于警，他們開通“局長信箱、政工室主任信箱”，開展隊伍建設(shè)調(diào)研，專項征求民警意見，掌握民警不同階段、層次、個體的現(xiàn)實需求，黨委會專題研究落實惠警政策。對暴力襲警、妨礙執(zhí)行公務(wù)、報復(fù)傷害民警的，博山分局第一時間介入，依法從快查處，確保民警執(zhí)法有底氣。對民警受到不實投訴、誣告陷害的，他們及時澄清事實、消除影響，同時跟進做好被投訴民警的思想疏導(dǎo)工作，有力維護了民警的切身利益和公安機關(guān)的執(zhí)法權(quán)威。