(記者 劉小林通訊員 文報春)縣人社局健全工作機制，完善工作措施，履職盡責、創(chuàng)新舉措，推動就業(yè)扶貧和健康扶貧工作，做到了扶貧與扶智同步、輸血與造血銜接，以實際行動助力全縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　全面摸清就業(yè)需求。根據(jù)貧困勞動力基礎(chǔ)資料，通過電話回訪、社區(qū)走訪、入戶調(diào)查、向幫扶責任人了解情況等形式全面摸清全縣農(nóng)村勞動力就業(yè)狀況，建立工作臺帳，動態(tài)掌握全縣適齡貧困勞動力就業(yè)意愿、培訓意愿、創(chuàng)業(yè)意愿等需求，篩選出全縣適齡貧困勞動力227人，有針對性開展就業(yè)保障工作。

　　就業(yè)幫扶分類施策。針對有就業(yè)需求的203名貧困勞動力，全部上門提供免費就業(yè)指導，推薦就業(yè)崗位，全部做了就業(yè)轉(zhuǎn)移安置。針對有培訓需求的7名貧困勞動力，根據(jù)其培訓意愿，組織隊伍帶著教師、帶著教材“送教上門”，分別開展了育嬰、機電維修、農(nóng)作物植保、畜牧養(yǎng)殖等培訓，目前已全部完成“理論+實操”技能培訓。針對有創(chuàng)業(yè)需求的2名貧困勞動力，全部入戶進行創(chuàng)業(yè)指導，宣傳創(chuàng)業(yè)政策，介紹創(chuàng)業(yè)項目，助力成功創(chuàng)業(yè);針對有公益性崗位安置需求的85名貧困勞動力，目前均已簽訂公益性崗位協(xié)議，全部上崗。

　　社保扶貧兜牢底線。為9107名貧困人員(包括補繳人員)代繳養(yǎng)老保險費，3619名60周歲以上貧困人員按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，1172名重度殘疾人提前領(lǐng)取養(yǎng)老保險金待遇。發(fā)放人社扶貧政策明白紙，切實做到“應(yīng)保盡保、應(yīng)代盡代、應(yīng)發(fā)盡發(fā)和應(yīng)知盡知”。

　　結(jié)對幫扶溫暖人心。抽調(diào)15名幫扶干部結(jié)對幫扶15戶貧困戶，定期對幫扶干部進行扶貧政策培訓，讓幫扶干部做扶貧政策“明白人”。與幫扶戶建立常態(tài)化聯(lián)系機制，每月至少一次入戶走訪，做好各項扶貧政策的宣傳，根據(jù)貧困戶實際情況制定具體幫扶措施并逐項落實，已幫助協(xié)調(diào)解決問題20余個，做到真幫實促，確保幫扶措施和效果落到實處。