□高緒紅 宋玉岐

　　日前，國網(wǎng)膠州市供電公司變電運檢中心為期兩個月的夏季培訓圓滿結束，此次培訓理論和實踐有效結合，極大提升了青年員工的業(yè)務能力。

　　膠州市供電公司變電運檢中心有一個檢修班組、兩個運維班組，24名員工承擔著膠州區(qū)域17座110千伏變電站、17座35千伏變電站、29座小區(qū)站電氣設備的日常維護、消缺、季節(jié)性檢修、定檢試驗、技改、大修及事故搶修工作，技術性強、工作量大。近年來，為了做好人才梯隊培養(yǎng)工作，公司為中心配備了多名青年員工。為了真正把人才培養(yǎng)工作落到實處、把青年員工隊伍訓出效果，變電運檢中心組織實施了這次夏訓活動，并取得良好成效。

　　6月22日，變電運檢中心召開“夏季大練兵”動員會。中心主任尹憲明以檢修班班長毛鵬隨身攜帶的小背包為例，向青年員工講述了變電精神，希望青年員工不僅要學習老師傅過硬的專業(yè)技術，更要學習他們身上一絲不茍、認真負責的變電精神，愛崗敬業(yè)，腳踏實地，為公司發(fā)展建設貢獻自己的力量。

　　為了提升青年員工理論水平，6月22日到7月22日，變電運檢中心組織了為期1個月的理論大講堂，利用沒有現(xiàn)場工作的空檔邀請各個專業(yè)的老師傅為青年員工講述理論知識。“變電站的每個設備都不是一座孤島，我們在學習每一個設備、每一臺裝置原理的同時，要把角度提高一層，站在整座變電站系統(tǒng)高度上學習、思考、分析、解決問題。”變電檢修班青年員工謝天深有感觸地說。

　　為了提高大家的學習積極性，檢驗學習成果，變電運檢中心在8月中旬組織青年員工開展技能比武，8名青年員工參與。比武分為理論和實操兩部分，考察青年員工對理論的掌握程度以及動手能力。

　　在本次夏訓中，變電運檢中心結合實際工作，為青年員工搭建現(xiàn)場實操平臺。多個變電站故障處理現(xiàn)場，都由青年員工做主力，高標準、嚴要求進行操作，老師傅督導和指揮，讓青年員工在實戰(zhàn)中感悟變電人的嚴謹工作態(tài)度。“下一步，我們將鼓勵青年員工勤動腦、多思考，發(fā)揮學歷高優(yōu)勢，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，解決工作中的技術難題，最終使青年員工都能盡快成長、成才。”變電運檢中心黨支部書記王清華說。