□記者 從春龍

　　通訊員 殷春暉 報道

　　本報龍口訊 近日，火遍龍口的《一棵草莓的“愛情”故事》在龍口市選調(diào)生座談會上引起熱議。該片講述了龍口市優(yōu)秀選調(diào)生、蘭高鎮(zhèn)后霍家村黨支部書記助理唐澤坤和鄉(xiāng)親們發(fā)展草莓種植走上富裕路的故事。

　　近年來，龍口市圍繞強(qiáng)化年輕干部隊伍建設(shè)，系統(tǒng)制定“朝陽計劃”，按照“引育、識別、鍛煉”的總體思路，為年輕干部提供平臺舞臺，幫助他們快速成長、淬火成金。

　　龍口市堅持實(shí)施“優(yōu)秀畢業(yè)生選拔工程”，從2012年開始就面向全國高校公開選拔擔(dān)任過學(xué)生干部的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，按照“先鎮(zhèn)街、后部門”的順序進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，多人已走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或在重要部門擔(dān)任骨干力量。實(shí)施“選調(diào)生種子工程”。選調(diào)生入職當(dāng)天即納入組織培養(yǎng)視野，逐人配備“成長導(dǎo)師”，建立“成長檔案”，通過日常調(diào)研、定期座談等方式了解其工作情況。實(shí)施“英才計劃”。面向全國重點(diǎn)高校，遴選擔(dān)任過學(xué)生會主席或副主席的碩士研究生、博士研究生和急需緊缺的專業(yè)型人才，轉(zhuǎn)正后直接安排中層崗位，由市級領(lǐng)導(dǎo)作為“專職導(dǎo)師”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部儲備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

　　龍口市結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性考察，同步開展年輕干部考察，常態(tài)化掌握年輕干部表現(xiàn)。對抽調(diào)參與重點(diǎn)工作、重點(diǎn)專班的年輕干部安排專人跟蹤了解，重點(diǎn)掌握抽調(diào)期間的工作勁頭、工作業(yè)績等情況，作出綜合評定。在干部執(zhí)行力考察中同步了解年輕干部執(zhí)行力情況，對年輕干部執(zhí)行力作出“藍(lán)黃紅”評價，倒逼年輕干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　同時，對優(yōu)秀年輕干部，通過部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職、安排到專班鍛煉等方式進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，表現(xiàn)十分突出的推薦到上級部門跟班學(xué)習(xí)。建立一線磨練平臺。龍口市聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、“十大片區(qū)”開發(fā)等重點(diǎn)項目、重大工程，選派熟悉相關(guān)行業(yè)、專業(yè)對口的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，組織相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門選派熟悉黨建、規(guī)劃建設(shè)、財稅金融等工作的干部，深入重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)體悟?qū)嵱?xùn)，在實(shí)踐實(shí)干中提升服務(wù)發(fā)展能力。