本報訊 (記者 蘇成華 通訊員 徐洋)近日，記者采訪了解到，巨野縣田橋鎮(zhèn)通過廣撒“英雄帖”，念好“育”字訣，留住金鳳凰，譜寫人才新篇章，以人才建設助為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

　　暢通引才渠道。實施人才“十百千工程”，即“利用10年時間、投資100萬元、引進1000名優(yōu)秀人才”，打好“鄉(xiāng)愁牌”“親情牌”，以鄉(xiāng)情感召、政策吸引、事業(yè)凝聚，拓寬引才視野，暢通引才渠道，把鄉(xiāng)土人才“挖”出來、在外人才“召”進來、緊缺人才“引”進來，有效充實鄉(xiāng)土人才“蓄水池”。

　　搭建干事平臺。通過融資、用地、稅收等政策禮包，讓人才感受到信任與認同，為人才干事創(chuàng)業(yè)營造良好政策環(huán)境，讓田橋成為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土和高地。持續(xù)健全科創(chuàng)平臺體系，實施“一企一平臺”建設工程，加快推進重點科研平臺建設，加強人才引育創(chuàng)新，集聚一批產(chǎn)業(yè)領軍人才、實用型技術人才。

　　完善服務保障。及時繳納社保，及時評定職稱，保障人才工作待遇。發(fā)放田橋“U才卡”，在住房保障、醫(yī)療衛(wèi)生、子女就學、家屬就業(yè)等方面開辟綠色通道，最大程度解決人才的后顧之憂。對于表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，在“推優(yōu)入黨”、推選“兩代表一委員”中優(yōu)先考慮，積極組織申報各級個人榮譽，讓人才更有價值感和獲得感。