傍晚時分，濱州市工人文化宮職工健康促進體驗中心內(nèi)，剛結(jié)束太極拳課程的濱州市中醫(yī)醫(yī)院職工王師傅一邊擦拭汗水，一邊欣喜地說道：“以前下班就回家待著，現(xiàn)在每周都來文化宮學習太極拳，不僅鍛煉了身體，還結(jié)識了不少志同道合的朋友。”
2025年以來，像王師傅這樣在濱州市工人文化宮找到休閑樂趣的職工已達40.81萬人次。這個具有悠久歷史的工會陣地，以“職工生活品質(zhì)提升”為軸心，實現(xiàn)了從“活動場所”到“綜合服務體”的華麗轉(zhuǎn)身。市工人文化宮通過“品質(zhì)+暖心+創(chuàng)新”組合拳，蝶變?yōu)槁毠ぞ裎幕?ldquo;充電樁”和生活品質(zhì)的“提升器”。
品質(zhì)引領(lǐng)：構(gòu)建綜合服務“新矩陣”
走進濱州市工人文化宮，濃厚的文化氛圍與現(xiàn)代化的服務設施相得益彰。在工運史展館內(nèi)，來自山東航空學院附屬小學的學生們正專注聆聽講解員講述濱州工運歷史。“我們通過‘講、學、演、誦、讀、唱、拍、畫、觀’9種形式，讓紅色教育‘活起來’。”濱州市工人文化宮負責人介紹道。2025年以來，工運史展館已累計接待省內(nèi)外參觀團隊15批次、1000余人次，成為名副其實的黨建示范區(qū)。
在濱州市工人文化宮“工慧學院”的舞蹈教室內(nèi)，數(shù)十名職工正跟隨專業(yè)老師的指導學習舞蹈課程。“我從初級班一直學到提升班，現(xiàn)在都能當小區(qū)廣場舞‘教練’了!”市稅務局的職工李女士笑著說。據(jù)了解，“工慧學院”精心打造了包括“樂動地帶”“茶語飄香”在內(nèi)的八大功能板塊，開設文化素養(yǎng)、職業(yè)技能、家庭教育等20大類培訓課程，建立了完善的四級培訓體系。2025年以來，已開設133個培訓班次，累計開展線下培訓22.64萬余人次。百師志愿團書法教師徐延波每周都會前來授課，他深有感觸地說：“看到職工們求知若渴的神情，讓我覺得志愿服務特別有價值。”
在濱州市工人文化宮職工心理關(guān)愛中心設立的“慧心賦能”工作室內(nèi)，心理咨詢師付小林正通過視頻連線方式為某企業(yè)職工提供專業(yè)的心理疏導服務。“我們優(yōu)化了心理服務志愿人才庫，將專業(yè)人才從65人擴充至114人，同時有效激活了102個基層心理服務站點的工作效能。”濱州市工人文化宮相關(guān)負責人介紹。2025年以來，市縣兩級工會已組織開展心理健康巡回講座和團體輔導活動214場，覆蓋職工9073人次;舉辦特色心理健康主題活動93場，吸引4725名職工參與，逐步構(gòu)建起從“治已病”到“治未病”的大健康體系。
暖心服務：織密職工生活“幸福網(wǎng)”
“在家門口就能參加攝影培訓，還在市級比賽中獲獎，文化宮真是我們職工的‘娘家’!”國網(wǎng)濱州供電公司職工張先生手持獲獎證書激動地說。這一成果得益于濱州市工人文化宮創(chuàng)新打造的職工文化服務網(wǎng)絡，目前已建成40余個文體藝術(shù)服務站點，累計培養(yǎng)基層文藝骨干3000余名，讓廣大職工在“家門口”享受高品質(zhì)文化服務。此外，濱州市工人文化宮還與市內(nèi)主要影院合作，掛牌設立“基層服務站·職工電影放映廳”，已免費播放電影百余場。
“我們想要一場既能健身又能減壓的培訓課程，能否提供定制服務?”濱州市立醫(yī)院工會向濱州市工人文化宮提出需求后，濱州市工人文化宮立即從“百師志愿團”人才庫中選派資深太極拳教練，為該院職工開展專場培訓。這種“點單式”定制服務模式成效顯著，2025年已為愉悅家紡、公安部門等基層單位提供專項培訓217場次，惠及職工7.45萬余人次。
在智慧服務方面，濱州市工人文化宮作為全省智慧工人文化宮建設試點單位，率先完成場館智能節(jié)能改造工程，實現(xiàn)了場外服務數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。“現(xiàn)在通過手機就能輕松搞定所有文化服務需求，真是太方便了!”職工小李現(xiàn)場演示了“濱州市職工天地”微信小程序，該平臺已實現(xiàn)場館預約、培訓報名、線上觀展等一站式服務功能。此外，濱州市工人文化宮創(chuàng)新研發(fā)的“工友e圖·服務職工一張圖”平臺屬全國首創(chuàng)，該平臺集成了34個板塊、3999個服務事項，真正實現(xiàn)“一圖在手、服務全優(yōu)”。
創(chuàng)新運營：激活多元發(fā)展“新動能”
“現(xiàn)在游泳館推出會員專屬優(yōu)惠，我辦了游泳卡后幾乎每天都來。”濱州某企業(yè)職工王先生對濱州市工人文化宮的市場化運營模式贊不絕口。濱州市工人文化宮通過市場化運作模式，與專業(yè)團隊合作，游泳館、惠工優(yōu)選商城等場所由運營公司承擔裝修費用并繳納場地使用費，同時面向會員推出專屬優(yōu)惠。這種創(chuàng)新模式既實現(xiàn)了資產(chǎn)保值增值，又讓職工享受實惠，形成良性循環(huán)。截至5月底，濱州市工人文化宮市場化運營項目實現(xiàn)總收入129萬余元，總支出74萬余元，成功盤活了閑置場館資源。
在濱州市工人文化宮“百師志愿團”公益培訓教室內(nèi)，孩子們正在志愿者教師的指導下學習繪畫。“我們堅持自主運營公益性活動，免費開放工運史館，錯時免費開放乒乓球等運動項目。”濱州市工人文化宮負責人介紹。這種自主運營模式切實提升了職工群眾的獲得感。與此同時，濱州市工人文化宮創(chuàng)新合作運營模式，與古箏、舞蹈等培訓機構(gòu)簽訂協(xié)議，合作單位在完成200名職工公益培訓任務后，可低價有償錯時培訓。
從思想引領(lǐng)到技能提升，從心理關(guān)愛到文化傳承，濱州市工人文化宮正以“濱州模式”的生動實踐，為全市職工群眾打造一個兼具溫度與品質(zhì)的精神文化陣地。 |
