為切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，新泰青云街道立足民生關(guān)切，以“零容忍”態(tài)度向欠薪問題亮劍，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚多方合力，多措并舉推進根治欠薪工作，切實筑牢勞動者權(quán)益保護屏障。

　　高度重視，周密部署。青云街道迅速成立保障農(nóng)民工工資支付聯(lián)合執(zhí)法行動小組，小組成員由新泰市市場監(jiān)管局青云分局、新泰市綜合行政執(zhí)法局青云執(zhí)法中隊、新泰市公安局青云派出所、街道人社所、街道欠薪辦等多部門組成，同時邀請市勞動監(jiān)察大隊提供專業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與協(xié)助。青云街道辦事處主任親自調(diào)度指揮，班子成員輪值帶隊，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)包案、部門協(xié)同聯(lián)動”的工作格局，全力突破欠薪工單掛賬銷號問題。

　　協(xié)同聯(lián)動，凝聚合力。青云街道打破部門壁壘，整合執(zhí)法資源，充分發(fā)揮各成員單位職能優(yōu)勢，密切配合、信息共享、協(xié)同作戰(zhàn)，形成保障農(nóng)民工工資支付的強大工作合力，快速化解矛盾糾紛，提升執(zhí)法效率。在南關(guān)某加工廠群體欠薪案件中，欠薪人朱某抵觸情緒較大，經(jīng)過市監(jiān)察大隊、派出所、執(zhí)法中隊、市場監(jiān)管分局等領(lǐng)導(dǎo)多次做思想工作，欠薪人朱某終于與4名來電人達成近期核對賬目，結(jié)算工資的協(xié)議。

　　源頭治理，強化落實。在強化執(zhí)法的同時，青云街道注重從源頭預(yù)防欠薪問題。一方面，開展“法律進工地、進企業(yè)”行動，通過政策宣講、案例剖析、發(fā)放維權(quán)手冊等方式，提升用人單位依法用工意識，從源頭上遏制欠薪問題;另一方面，推行輪值帶隊機制，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入一線，現(xiàn)場調(diào)度、現(xiàn)場辦公，及時協(xié)調(diào)解決復(fù)雜疑難問題，確保欠薪案件得到快速有效處理。今年以來，聯(lián)合執(zhí)法小組共現(xiàn)場結(jié)案28例，約定調(diào)解15例，切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

　　青云街道通過一系列扎實有效的舉措，織密織牢農(nóng)民工“護薪網(wǎng)”，下一步，青云街道將持續(xù)鞏固治理成果，健全長效機制，用實際行動書寫民生答卷，讓每一位勞動者勞有所得、勞有所獲。(大眾新聞記者 劉濤 通訊員 曹靜涵)