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三、考試內(nèi)容和方法
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。
(一)成立市中區(qū)人民醫(yī)院高層次專業(yè)人才招聘專家組。
(二)專家組根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)試人員進行面試，主要考察應(yīng)試人員運用專業(yè)知識處理實際問題的能力等。
(三)依據(jù)得分高低確定進入體檢、考察人員。得分低于70分的，取消體檢、考核資格。
根據(jù)省物價部門核定的標準，進入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費70元。
如有其他事宜，另行通知。(請關(guān)注魯南世紀人才網(wǎng))
四、考核體檢
依據(jù)確定的擬聘用人員，按照1：1比例進入考核體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生和計劃生育委員會的《公務(wù)員體檢通用標準》，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、地點另行通知�？己苏䦟徆ぷ靼凑帐聵I(yè)單位公開招聘工作人員考核的有關(guān)規(guī)定進行。
五、聘用及待遇
(一)聘用：考核體檢合格者，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示期七天。對考核、體檢合格，公示無異議人員，由區(qū)人社局發(fā)放事業(yè)單位招聘人員錄用通知書，簽訂聘用合同。聘用人員無工作經(jīng)歷的十二個月試用期、有工作經(jīng)歷的六個月試用期，期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格，予以解聘。 5/7 首頁 上一頁 3 4 5 6 7 下一頁 尾頁 |
