今年以來，馬橋鎮(zhèn)黨委堅持把基層組織建設(shè)工作放在全鎮(zhèn)大局中來謀劃，使農(nóng)村基層黨組織推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力明顯提升，黨在基層的凝聚力、滲透力和影響力進(jìn)一步增強(qiáng)。
強(qiáng)化工作重點，促進(jìn)工作落實
鎮(zhèn)黨委在抓好“雙代”和“四步?jīng)Q策法”落實工作中，堅持實施三項制度，即村“兩委”成員上班簽到制度、例會制度、值班制度，要求村“兩委”成員工作日時間每天簽到，每天早上召開一次碰頭會，通過以上措施的落實，村級管理工作進(jìn)一步規(guī)范。扎實開展“百名書記上黨課”活動，從堅定理想信念、增強(qiáng)村“兩委”班子合力等方面作詳細(xì)講解。同時在遠(yuǎn)程教育站點學(xué)用工作中，鎮(zhèn)黨委堅持站點功能提升、管理水平提升、學(xué)用成果提升和滿意度提升，按月組織技術(shù)人員對站點的規(guī)范使用和機(jī)器保養(yǎng)情況進(jìn)行普查，并組織專人對各村遠(yuǎn)程教育終端站點進(jìn)行調(diào)查摸底，確定后進(jìn)、一般、先進(jìn)站點，切實提高遠(yuǎn)程教育工作實效。
強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)工作規(guī)范
鎮(zhèn)黨委堅持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)作為鎮(zhèn)黨委的中心工作，目前，已建立完善制度5大類35項。如在鎮(zhèn)黨委中心理論組學(xué)習(xí)制度上，始終堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)作為思想政治建設(shè)的一件大事來抓，制定《馬橋鎮(zhèn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》等，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。健全完善了新形勢下群眾工作制度，包括社情民意反映制度、黨員干部關(guān)懷幫扶困難群眾制度，暢通反映渠道。進(jìn)一步完善重大事項報告、述職述廉述德等制度，對事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大決策、重大項目安排、干部任免等問題，堅持集體研究、會議決定，對領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、廉潔自律等情況定期進(jìn)行述職述廉述德。
強(qiáng)化督查考核，促進(jìn)工作創(chuàng)新
為進(jìn)一步加強(qiáng)村級規(guī)范化管理，從4月份開始，鎮(zhèn)紀(jì)委、組織辦組成聯(lián)合督查組，每月對全鎮(zhèn)52個村值班、“雙代”工作開展、“四步?jīng)Q策法”等落實情況進(jìn)行督查，并逐步形成了定期督查與不定期督查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合、集中督查與自查相結(jié)合等多種方式，將督查工作長效化。為加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，解決村干部報酬問題，鎮(zhèn)黨委結(jié)合自身實際，創(chuàng)新考核辦法，研究制定了《馬橋鎮(zhèn)2013年度鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村“兩委”成員工作考核及報酬發(fā)放管理辦法》，從鎮(zhèn)財政拿出部分資金，對村“兩委”成員的值班、簽到情況進(jìn)行考核獎懲，進(jìn)一步調(diào)動了村干部的工作積極性和主動性，規(guī)范和加強(qiáng)村級班子建設(shè)。
|
