加強組織領導，強化責任。會議召開后，局立即召開科級干部會議，對會議情況進行再學習、再領會。制定下發(fā)了《區(qū)人口計生局關于進一步加強干部作風建設的實施方案》，成立了以局長為組長的加強干部作風建設工作領導小組，召開了全體人員會議，傳達落實全區(qū)會議精神，全體人員全部簽訂了《機關工作作風建設責任書》和《遵守禁酒規(guī)定保證書》，提出了9條工作規(guī)定，明確責任，強化督查，推進工作開展。
完善管理制度，規(guī)范管理。進一步完善車輛管理、耗材審批、水電管理等制度，安排專人負責紙張、水電、原材料等日常消耗管理，從嚴控制節(jié)約每一張紙、每一度電、每一升油和每一滴水，力戒鋪張浪費。完善會議管理制度，減少會議數(shù)量，提高會議效率。嚴格嚴格控制公務接待，規(guī)范接待程序，控制接待費用支出。改進和完善人口和計劃生育目標管理責任制，精簡考核內(nèi)容、項目和次數(shù)，嚴格控制檢查、評比、評估、驗收、表彰活動。
轉(zhuǎn)變工作作風，樹立形象。嚴格執(zhí)行《市中區(qū)行政機關和窗口服務單位行政服務規(guī)范》，促進文明執(zhí)法、熱情服務。推進行政權力公開透明運行，大力推進人口和計劃生育政務公開、信息公開和辦事公開。簡化和優(yōu)化生育審批、注冊和有關鑒定、確認程序，積極推進政務大廳一站式辦理和網(wǎng)上辦證、辦事，提高工作效能。落實“首問責任制”和“限時辦結制”、服務承諾制、崗位責任制、外出告知制等機關效能制度，層層簽訂承諾書，做到無例外執(zhí)行。同時加強調(diào)查研究。落實領導工作聯(lián)系點和包保責任制，黨組成員聯(lián)系服務2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），科級干部聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），每年到基層調(diào)研的時間不少于4個月，每年撰寫2-3篇調(diào)研報告，做到干部下基層工作常態(tài)化。
加強督導檢查，嚴格考核。成立了區(qū)人口計生局加強干部作風建設工作領導小組，把監(jiān)督執(zhí)行情況作為改進黨風政風的一項經(jīng)常性工作來抓，定期開展督促檢查并通報執(zhí)行情況，按照“周詢查、月檢查、半年考評”的方法督查檢查，實行年度工作目標考核和平時督查相結合的方式，加強對工作開展情況的督查考核，對違反規(guī)定的進行嚴肅處理或提出處理建議。 |
