嚴把目標制定關，確保思路清。年初要求各科室、單位詳細制定年度工作目標，局辦公室對各單位個性和共性目標制定情況嚴格把關，確保各單位在績效管理工作中目標明確、思路清晰。
嚴把日常巡查關，確保情況明。不定期開展巡查，從面上把握全局重點工程、重大項目、重要工作任務落實情況，對作風漂浮、工作遲緩、推進不力的單位和責任人進行批評教育。
嚴把定期考評關，確保工作實。對照半年工作目標，仔細審查材料，抽樣查看項目現(xiàn)場，及時組織績效考評。對未能完成任務的科室、單位，逐一下發(fā)督辦通知書，推動按時序完成工作任務，力促全局工作整體推進、通盤提升。 |
