大眾網(wǎng)濟南9月29日訊（記者 王宗陽）大眾網(wǎng)記者今天從濟南市政府網(wǎng)站獲悉，《濟南市縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案》已經(jīng)市政府同意，今年10月1日全面啟動實施。其中明確指出：“建立適應(yīng)行業(yè)特點的薪酬制度”。這也意味著，濟南將放開縣級公立醫(yī)院醫(yī)生“兼職”，可多點執(zhí)業(yè)合法賺錢。
《方案》指出，鼓勵結(jié)合醫(yī)療行業(yè)特點，建立公立醫(yī)院薪酬制度，完善收入分配激勵約束機制，合理確定醫(yī)務(wù)人員績效工資水平，并適當(dāng)拉開收入差距。根據(jù)績效考核結(jié)果，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，績效工資分配重點向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻的人員傾斜。
此外，將提高縣級公立醫(yī)院人員經(jīng)費支出占業(yè)務(wù)支出的比例，放開醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，允許公立醫(yī)院醫(yī)生通過多點執(zhí)業(yè)獲取合規(guī)報酬。嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)，嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員收入與醫(yī)院的藥品、檢查、治療等收入掛鉤。 |
