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        濟南市政府工作部門減至40個 11月底前完成改革

        2014-10-10 08:24:36  |  來源:濟南時報  |  作者:  |  閱讀:次  字號: T   T
         
          將市政府食安辦的職責、市食品藥品監(jiān)督管理局的職責、市工商行政管理局的流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理職責、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的生產(chǎn)環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理職責進行整合,重新組建市食品藥品監(jiān)督管理局,加掛市食品安全委員會辦公室牌子,為市政府工作部門。不再保留市政府食品安全工作辦公室和原市食品藥品監(jiān)督管理局。
          重新組建市食品藥品監(jiān)督管理局
          市工商行政管理局市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 原由省垂直管理,列入市政府工作部門。
          市物價局
          由市政府工作部門調(diào)整為市發(fā)展和改革委員會直屬機構(gòu),作為過渡暫按正局級直屬機構(gòu)運行。
          市文化市場綜合行政執(zhí)法局
          由市政府工作部門調(diào)整為市文化廣電新聞出版局直屬機構(gòu),不再與市文化廣電新聞出版局合署辦公。作為過渡原建制級別可暫維持不變。
          市政府口岸辦公室
          由市政府辦公廳的部門管理機構(gòu)調(diào)整為市政府辦公廳直屬機構(gòu),其他機構(gòu)編制事項不變。
          市公務員局
          由市人力資源和社會保障局的部門管理機構(gòu)調(diào)整為市人力資源和社會保障局直屬機構(gòu),其他機構(gòu)編制事項不變。
          市畜牧獸醫(yī)局
          由市政府直屬事業(yè)單位調(diào)整為市農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位,作為過渡原建制級別可暫維持不變。積極推進農(nóng)業(yè)領(lǐng)域綜合執(zhí)法,將農(nóng)業(yè)、畜牧獸醫(yī)執(zhí)法機構(gòu)進行整合,組建市農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法支隊,機構(gòu)規(guī)格為副局級。
          市政府金融工作辦公室
          加掛市地方金融監(jiān)督管理局牌子。
          市城市管理行政執(zhí)法局
          不再加掛市城市管理行政執(zhí)法總隊牌子,仍與市城市管理局合署辦公,但市城市管理行政執(zhí)法局不再計入政府機構(gòu)個數(shù)。
          市政府市民服務熱線辦公室
          和市政務服務中心管理辦公室實質(zhì)整合,市政府督查室不在加掛市政府市民服務熱線辦公室牌子,相關(guān)機構(gòu)和人員編制轉(zhuǎn)劃市政務服務中心管理辦公室。
          機構(gòu)改革后,市政府設(shè)置工作部門40個。改革涉及部門所屬事業(yè)單位相應一并調(diào)整。市政府不設(shè)部門管理機構(gòu),部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)、直屬機構(gòu)、排除機構(gòu)及部門所屬事業(yè)單位等機構(gòu)的規(guī)格低于其主管部門。制圖/楊夢配套改革
          探索建立事業(yè)單位
          法人治理結(jié)構(gòu)
          今后街辦一律不再設(shè)立經(jīng)費自理事業(yè)單位
          按照中央和省、市部署,結(jié)合縣(市)區(qū)政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革,濟南將有序推進事業(yè)單位分類改革。推動公辦事業(yè)單位與主管部門理順關(guān)系和去行政化,探索建立事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)和中小學、公立醫(yī)院等單位取消行政級別。
          完善人事、收入分配、社會保險、財政、國資管理、績效考核等事業(yè)單位改革配套政策,做好與教育、科技、文化、衛(wèi)生等行業(yè)體制改革的銜接。盡快完成縣(市)區(qū)事業(yè)單位分類工作,2014年底基本完成從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)或社會組織,2015年底基本完成承擔行政職能事業(yè)單位改革任務。
        繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革,完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府功能,區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)類型,明確履職重點,調(diào)整優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置,在綜合設(shè)置機構(gòu)基礎(chǔ)上,明確崗位設(shè)置,確保涉及社會管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、就業(yè)社會保障等重點領(lǐng)域工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有機構(gòu)承擔、有專人負責。逐步建立適合新型城鎮(zhèn)發(fā)展特點的行政管理體制。
          做好街道辦事處事業(yè)單位清理規(guī)范工作。針對部分街道辦事處事業(yè)單位設(shè)置存在政事不分、事企不分,“小而散”,名稱、職責與實際不符等問題,按照精簡效能、因地制宜的原則,綜合設(shè)置街道辦事處事業(yè)單位,實行限額管理,一般設(shè)置4—6個事業(yè)單位,主要涉及經(jīng)濟發(fā)展、城市管理、文化體育、財經(jīng)統(tǒng)計、社區(qū)服務、農(nóng)業(yè)綜合服務等方面。今后,街道辦事處一律不再設(shè)立經(jīng)費自理事業(yè)單位。
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