不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、非法雇傭童工、女職工懷孕期間遭辭退、肆意剝奪職工休息休假的權(quán)利、不按時(shí)發(fā)工資……這以后這不僅僅是違法的問題，企業(yè)還要被納入誠信“黑名單”。近日，《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2017〕9號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》)印發(fā)各市，從7月1日起正式實(shí)施。其中規(guī)定，企業(yè)信用等級(jí)低的企業(yè)，將在評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)選勞模、招標(biāo)、公司上市、和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)評(píng)選等方面受影響!
制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況、與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況、遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況、遵守禁止使用童工規(guī)定的情況、遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況、遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況、支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況、參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況等將作為企業(yè)勞動(dòng)保障的守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)。
人力資源社會(huì)保障部門將對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保障開展守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)，確定A、B、C等級(jí)，并根據(jù)守法誠信等級(jí)的評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)企業(yè)進(jìn)行分類監(jiān)管，主要措施是相應(yīng)增減日常巡視檢查和專項(xiàng)檢查的頻次。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)來人社部門開具評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)選勞模、招標(biāo)、公司上市、和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)評(píng)選等勞動(dòng)保障守法證明的，在《實(shí)施辦法》中明確，將守法誠信評(píng)價(jià)等級(jí)作為審查的重要依據(jù)，據(jù)實(shí)出具相關(guān)證明。
此外，《通知》明確要求利用信息技術(shù)手段開展誠信等級(jí)評(píng)價(jià)。人社部門要與工商、金融、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、稅務(wù)等部門和工會(huì)組織建立信用信息交換共享機(jī)制，對(duì)企業(yè)實(shí)行守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒。 |
