突破園區(qū)，聚力招引，人才是關鍵。今年9月，東港區(qū)委、區(qū)政府選拔了急需緊缺專業(yè)人才27名，精準招商作為新舊動能轉換的重要突破口，其中14名經濟社會管理類人才被分配到投資服務局。東港區(qū)通過抓培訓、抓保障、抓“實戰(zhàn)”、抓典型“四抓”措施，發(fā)揮人才優(yōu)勢，激發(fā)招商隊伍活力。
抓培訓，提升專業(yè)素養(yǎng)。9月18日—21日，對14名新聘人才進行了涵蓋招商環(huán)境、產業(yè)基礎等相關知識的培訓，提升了他們的崗位技能，增強了服務招商工作的信心和決心。
抓保障，優(yōu)化服務環(huán)境。探索建立引進人才聯(lián)系制度，分管領導定期談心談話，既聽取專業(yè)意見建議，又解決人才工作、生活后顧之憂，確保引進人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有平臺、發(fā)展有方向，激發(fā)活力、發(fā)揮作用。
抓“實戰(zhàn)”，盡快融入工作。根據人才個人特長和工作實際，因材分崗。建立“傳幫帶”“一對一”互助，安排新聘人才深入項目現(xiàn)場，參與局重大項目的評審、簽約、注冊，在實踐中學習招商知識。
抓典型，著力營造“重才”氛圍。大力宣傳急需緊缺人才先進典型，在全局上下形成愛才、識才、聚才、用才的良好氛圍，激發(fā)隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)、服務發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。
隊伍建設帶動招商工作。截至9月20日，全區(qū)（不含高新區(qū)）共提報到位資金項目166個，提報到位資金21.58億元；其中新招引項目98個，到位資金10.26億元，新招引項目中過5000萬元項目37個；其中續(xù)建類項目68個，到位資金11.32億元。提報正在洽談推進項目104個，計劃投資281.15億元。
（通訊員 辛全國 王俊麗）
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