除了政府部門的監(jiān)督，勞動(dòng)者個(gè)人也可以有所作為。“勞動(dòng)者對(duì)提供正常勞動(dòng)后用人單位違反規(guī)定，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付其工資的，有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴�？偟恼f來，最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)具有很強(qiáng)的約束力，各地用人單位都應(yīng)嚴(yán)格遵守。”蘇海南說。

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