據(jù)了解,此次抽查事項(xiàng)包括2017年以來用人單位遵守規(guī)章制度情況,與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同及招用工管理情況,遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況,遵守禁止使用童工規(guī)定情況,遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況,支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況,遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況,遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定情況,執(zhí)行高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)情況。

　　隨機(jī)抽查采取現(xiàn)場(chǎng)檢查的方式,檢查人員在省本級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員名錄庫中隨機(jī)選派。對(duì)工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì),并將相關(guān)審計(jì)結(jié)果作為處理依據(jù)。

　　對(duì)于隨機(jī)抽查結(jié)果和處理情況,省人社廳將在門戶網(wǎng)站予以公開,并通過有關(guān)信用信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息共享。隨機(jī)抽查結(jié)果作為省管用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù),并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施分類監(jiān)管。對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重的,依法向社會(huì)公布；對(duì)拖欠工資達(dá)到列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”條件的,及時(shí)納入“黑名單”并會(huì)同有關(guān)部門予以聯(lián)合懲戒,使其“一處違法、處處受限”。（張春曉）