(通訊員 張巖)2018年以來，嵐山區(qū)人力資源和社會保障局緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，不斷強化措施，狠抓落實，多措并舉開展鄉(xiāng)村人才集聚工作，為鄉(xiāng)村振興提供了強有力的人才支撐和智力支持。

　　為加強鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，該區(qū)進一步完善鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才職稱評聘機制，組織做好基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作。基層副高評聘制度進一步向鄉(xiāng)村基層傾斜，積極促進專業(yè)技術(shù)人才向鄉(xiāng)村流動，有針對性地培養(yǎng)充實農(nóng)村教師、全科醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生、農(nóng)技推廣員等專業(yè)技術(shù)人才。積極推進各項政策的落實，有15人申報基層專業(yè)技術(shù)職稱不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，1人不受所學專業(yè)限制評審專業(yè)技術(shù)職稱，其中已有3人進行了聘任。

　　提升鄉(xiāng)村事業(yè)單位人員職業(yè)發(fā)展空間，加大招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)編制人員力度，2019年度急需緊缺人才招聘為街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作選拔6人，事業(yè)單位公開招聘將為街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔26人。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工資福利政策，加大津貼補貼與績效考核獎金向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層傾斜力度。

　　同時，在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，先后引進相關(guān)產(chǎn)業(yè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家(團隊)21個，助力鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)扶貧脫貧。其中，引進中國農(nóng)業(yè)大學康紹忠院士團隊的特色馬鈴薯基地、北京市農(nóng)林科學院孫欽平博士團隊的玉村高效農(nóng)業(yè)示范園項目，在項目建設、運營、維護過程中，優(yōu)先使用有勞動能力的貧困勞動力，提供崗位60余個，帶動周邊619戶共1118人增收，有效解決了貧困戶的就業(yè)問題。

　　積極引導各類人才向貧困地區(qū)流動，為貧困地區(qū)提供智力支持和人才服務。積極實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生投身基層，從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧、水利等服務工作，全力暢通高校畢業(yè)生面向基層工作渠道，為該區(qū)鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐與智力保障。全面落實相關(guān)政策和待遇，不斷提高“三支一扶”人員服務基層效果。2019年，該區(qū)新招募“三支一扶”人員29名，分別服務于支醫(yī)、支教、水利崗位;目前，全區(qū)共有在崗“三支一扶”人員68名。通過產(chǎn)業(yè)引才、以情聚才、借智育才等措施借智聚力，助推精準脫貧，收到良好實效。

　　為確保鄉(xiāng)村就業(yè)困難家庭實現(xiàn)靠技能脫貧，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和公共就業(yè)，人才服務中心根據(jù)建檔立卡貧困勞動者意愿和區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求，依托定點培訓機構(gòu)，組織開展了職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、失業(yè)職工再就業(yè)等專題培訓，免費培訓達388人次，助力貧困勞動力技能脫貧。針對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的貧困勞動力，該區(qū)人社部門積極給予創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導，農(nóng)業(yè)、扶貧等相關(guān)部門整合政策給予大力支持，將免費培訓范圍擴大到返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困人口等人員，全面提升勞動者職業(yè)技能。2018年以來，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓38期，培訓人數(shù)達1818人，撥付各類職業(yè)培訓補貼121.76萬元。