□本報記者尹曉燕本報通訊員王志吳華
近日，樂陵市化樓鎮(zhèn)時家村，63歲的時永寶來到同村時在禎家，為他買來一兜蔬菜并幫忙打掃衛(wèi)生。兩人都是貧困戶，時永寶無兒無女，老伴兒去世多年，且年老體弱干不了重活;時在禎今年76歲，孤寡一生，生活不能自理。從2017年6月開始，時永寶走上樂陵市村級扶貧專崗，照顧村里包括時在禎在內(nèi)的4戶失去勞動能力的貧困戶，為他們提供力所能及的幫助和服務(wù)，每月能領(lǐng)到372元的工資。
近年來，我市不斷創(chuàng)新扶貧模式，以政府購買服務(wù)等方式在全國率先設(shè)立扶貧專崗，聘請勞動力較弱的貧困人員就近幫扶老弱病殘等特困人員，讓他們通過勞動獲得報酬、贏得尊嚴(yán)，真正走出一條扶貧與扶志扶智相結(jié)合，破解特困群體脫貧解困難題的新路子。
目前，全市共開發(fā)扶貧專崗433個，服務(wù)特困群體1209戶、1866人。這一做法獲得了國務(wù)院扶貧辦主任劉永富批示，并寫入省委、省政府《關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的實施意見》。
設(shè)專崗實現(xiàn)就業(yè)脫貧
設(shè)立村級扶貧專崗是樂陵市首推的一種扶貧方式，也是其決策層結(jié)合本地脫貧任務(wù)的一個慎重考量。 2017年初，樂陵市仍有建檔立卡貧困人口1.2萬人，其中，因老因病因殘造成失能半失能的貧困人口占85%，最需幫扶解困的貧困人口占20%，脫貧任務(wù)較重。“但凡有勞動能力的貧困戶基本上都能通過就業(yè)實現(xiàn)脫貧。而在剩余未脫貧的人中，大部分是弱勞動力或失能半失能人群。 ”樂陵市扶貧開發(fā)辦副主任王玉強告訴記者，通過專題調(diào)研發(fā)現(xiàn)，脫貧與解困兩大難題在樂陵較為突出。比如，因年齡、體力、受家庭拖累較重等原因，一部分貧困戶出不了門、進(jìn)不了廠、干不了重活。還有部分貧困戶因病因殘喪失勞動能力，基本生活難以自理。這一現(xiàn)實倒逼當(dāng)?shù)卣剿魍瞥鐾瑫r有益于兩個特困群體的扶貧新模式——“找到最合適的人，去幫助最需要幫助的人”。
樂陵出臺村級扶貧專崗崗位管理辦法，從建檔立卡貧困戶中，為有意愿但勞動能力較弱或其他原因不能外出務(wù)工的貧困人員，專門開發(fā)設(shè)置互助養(yǎng)老、互助托幼、互助助醫(yī)和互助助殘等崗位，向老弱病殘幼孤特困群體提供日常照料、就醫(yī)護(hù)理、助殘服務(wù)、代辦事項等服務(wù)。“政府買單，被幫扶者享受免費服務(wù)，專崗人員通過服務(wù)獲取報酬。通常情況下，1名專崗人員可幫扶3名特困人員，每天服務(wù)時長不少于1小時，每年至少可獲得生活補貼4464元，僅此一項可實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。 ”王玉強說。
德州其他縣市區(qū)也紛紛學(xué)習(xí)這一做法并進(jìn)行實踐，村級扶貧專崗已在全市推廣開來。
創(chuàng)新方式確保實效
12月2日，在武城縣甲馬營鎮(zhèn)北王莊村，祁麗惠到服務(wù)的5戶貧困戶家中將他們換洗的臟衣物拿回自家清洗。祁麗惠因為一場交通意外導(dǎo)致雙腿殘疾，丈夫患有精神疾病，夫妻兩人被確定為貧困戶。今年7月份，她主動報名村里的洗衣專崗，靠領(lǐng)取崗位補貼生活有了改觀。“給配了洗衣機，而且活不累，靠自己雙手吃飯咱也感覺光榮。 ”祁麗惠說。設(shè)置洗衣專崗是武城縣的創(chuàng)新做法，他們專門購買了全自動洗衣機，規(guī)定1名崗位人員為5戶貧困戶洗衣物，每月領(lǐng)取崗位補貼372元。
樂陵市西段鄉(xiāng)創(chuàng)新性推出了貧困戶“互選”公崗模式，由符合條件的貧困戶自由報名、進(jìn)行村級公示后，召集所有貧困戶對報名人員進(jìn)行民主投票，根據(jù)得票多少確定最終人選。最后，由上崗人員、被幫扶貧困戶進(jìn)行互選，被幫扶貧困戶可以根據(jù)自己喜好選擇心儀的公崗人員，公崗人員也可以根據(jù)被幫扶貧困戶距離遠(yuǎn)近進(jìn)行選擇。
陵城區(qū)則通過組織專場招聘活動，幫助貧困戶通過就業(yè)脫貧，目前已累計幫助124人通過村級扶貧專崗就業(yè)，76人在村級服務(wù)類崗位就業(yè)……
為保障充足的村級扶貧專崗資金來源，我市堅持“財政撥一塊、集體投一塊、社會籌一塊”，市財政專門設(shè)立扶貧專崗專項資金，整合就業(yè)扶貧資金、慈善捐助資金、社會捐助資金等，不足部分本級財政予以足額保障。截至目前，全市已投入村級扶貧專崗資金465萬元，推動扶貧成效成倍“放大”。同時，發(fā)揮村集體經(jīng)濟作用，鼓勵村集體出資興辦公益事業(yè)，設(shè)置扶貧專崗;發(fā)揮愛心企業(yè)、合作社等經(jīng)濟組織示范帶動作用，開展“一對一”“一對多”結(jié)對幫扶，目前已發(fā)動19家企業(yè)、27家農(nóng)民合作社出資50.44萬元，為貧困戶提供扶貧專崗113個。
脫貧解困扶貧扶志
為確保“有崗有人有事”，各地在明確崗位職責(zé)的同時加強監(jiān)督檢查。按照村上用人、鎮(zhèn)上管人、人社和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合監(jiān)督的原則做好村級扶貧專崗的聘后管理工作，堅決杜絕虛設(shè)崗位、騙取補貼的現(xiàn)象和行為發(fā)生。
同時對村級扶貧崗位人員開展技能培訓(xùn)，提升服務(wù)水平，截至目前全市已開展家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理等技能培訓(xùn)337次，培訓(xùn)貧困人口2213人次。制定扶貧專崗崗位考核辦法，定期對專崗人員服務(wù)開展?jié)M意度調(diào)查，對綜合得分低于8分的，進(jìn)行再培訓(xùn)，當(dāng)月補貼按80%發(fā)放;對綜合得分連續(xù)兩個月低于7分的，予以解聘。采取差異化補貼方法，以3戶為標(biāo)準(zhǔn)，對于幫扶3戶以上的上崗人員，每多幫扶1戶補貼增加50元，形成勤勞者多得、多勞者先得、不勞者退出的長效機制。
國務(wù)院扶貧辦督察專員、開發(fā)指導(dǎo)司司長海波在對村級扶貧專崗這一扶貧模式調(diào)研后認(rèn)為，為勤勞樸實、有一定勞動能力的貧困戶開發(fā)公益崗位，變簡單的分錢分物向探索獎補、以工代賑等方式轉(zhuǎn)變，讓他們就近靠勞動實現(xiàn)有尊嚴(yán)地穩(wěn)定脫貧，被幫扶對象生活品質(zhì)有效提升，達(dá)到了脫貧與解困有效結(jié)合、扶貧扶志服貧的多贏效果。 |
