本報(bào)7月30日訊(記者 王曉菲 通訊員 付虎 王帥)記者今天從市人社局獲悉，我市各級人社部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)多方籌措資金，制定養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放落實(shí)工作方案，確保全市69.8萬退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金在7月底前發(fā)放到位。

　　據(jù)悉，這次調(diào)整既是我市自2005年以來連續(xù)第16次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是第5次同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍為：2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。在具體調(diào)整辦法上，按照國家要求，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整政策繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法。

　　定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加52元。

　　掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)效率和激勵(lì)，多繳多得、長繳多得。具體分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一比例，均按2019年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%調(diào)整;第二部分根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費(fèi)年限長短，分段掛鉤。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以32元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。

　　適當(dāng)傾斜主要考慮向高齡人員傾斜。即2019年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。具體標(biāo)準(zhǔn)為對2019年1月1日至12月31日期間達(dá)到70、75和80周歲的退休人員，分人群再適當(dāng)傾斜，其中正常企業(yè)退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元;企業(yè)一次性補(bǔ)繳人員每人每月分別增加70元、60元和120元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。