本報訊(全媒體記者 張源)近年來，嵐山把人才招引作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，與中國技術交易所聯(lián)合成立日照市嵐山區(qū)新舊動能轉(zhuǎn)換(北京)協(xié)同招引中心，構建起“異地筑巢引鳳、多地和諧共振”的工作新模式，為加快推動嵐山區(qū)人才制度改革攻堅、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐。

　　隨著嵐山區(qū)臨港產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大，創(chuàng)新人才、高新技術、前沿信息短缺的問題越來越突出，企業(yè)迫切需要新的科技成果實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，如果能和高等院校、科研院所直接對接、建立聯(lián)系，問題就迎刃而解。為此，嵐山區(qū)創(chuàng)新工作思路，將目光聚焦高層次人才、科技資源富集的北京中關村，聯(lián)合中國技術交易所成立日照市嵐山區(qū)新舊動能轉(zhuǎn)換(北京)協(xié)同招引中心，充分發(fā)揮中國技術交易所豐富的科技成果、人才資源、信息渠道等優(yōu)勢，幫助嵐山區(qū)企業(yè)和高端人才直接“牽線搭橋”，為嵐山區(qū)乃至日照市搭建了一個以京津冀為主陣地開展招引活動的平臺，實現(xiàn)了科研機構、政府、企業(yè)三方高效對接。招引中心掛牌運營當日，簽約創(chuàng)業(yè)類重點項目5個、創(chuàng)新類重點項目6個，成效顯著。

　　招引中心集人才引進、產(chǎn)業(yè)孵化、投融資服務等功能于一體，實行“政府引導+民營資本投入+市場化運作方式”的模式運營，由日照市睿智源科技企業(yè)孵化器有限公司負責日常管理。派駐常駐工作人員5名具體負責項目招引、洽談對接與落地工作，中國技術交易所專門安排4名高級經(jīng)理配合招引工作和項目孵化。三方發(fā)揮各自優(yōu)勢，推動人才和項目快速、高效、精準對接。同時，為承接平臺招引的高端產(chǎn)業(yè)項目落地，嵐山區(qū)規(guī)劃建設了智能制造產(chǎn)業(yè)園，承接高科技項目、科技產(chǎn)業(yè)孵化器、產(chǎn)業(yè)加速器、產(chǎn)學研創(chuàng)新中心等創(chuàng)新綜合體，聘請專家擔任高興鎮(zhèn)科技副鎮(zhèn)長，統(tǒng)籌推進園區(qū)項目落地。目前，產(chǎn)業(yè)園進駐企業(yè)10余家，包括熱泵、電子芯片、大數(shù)據(jù)、新能源空氣濾芯等高科技項目。

　　嵐山區(qū)充分發(fā)揮政策資源優(yōu)勢，定期向全區(qū)企業(yè)征集人才和技術需求信息，建立人才項目需求臺賬。協(xié)同招引中心找到優(yōu)質(zhì)項目后，及時將項目匹配到適合的產(chǎn)業(yè)板塊中，并幫助尋找合作企業(yè)、對接金融機構、尋找下游客戶，推動項目落地。對這些引進的高層次人才，嵐山區(qū)設立1000萬元的人才工作專項資金，在培育提升、評價激勵、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持和服務保障等多個方面提供政策支持，進一步釋放政策疊加效應，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。投資1400萬元建設嵐山區(qū)人才公寓，為引進的各類人才提供高質(zhì)量的生活保障。