4月7日，文登舉行全區(qū)博士后政策十條專題新聞發(fā)布會(huì)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞文登在博士后平臺(tái)建設(shè)和博士后人員引進(jìn)方面的新目標(biāo)和新打算，現(xiàn)場(chǎng)回答了媒體記者的提問(wèn)。

　　文登新出臺(tái)的《博士后政策十條》主要包括兩大類激勵(lì)政策，分別是博士后站(基地)激勵(lì)政策和博士后激勵(lì)政策。

　　博士后站(基地)激勵(lì)政策，包含建站資助、啟動(dòng)資助、評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)、考核配套獎(jiǎng)勵(lì)、科研配套獎(jiǎng)勵(lì)等五個(gè)方面。建站資助方面，是指由國(guó)家和省批準(zhǔn)新設(shè)立的博士后站(基地)，區(qū)級(jí)財(cái)政分別一次性給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元建站資助，其中基地被批準(zhǔn)為獨(dú)立設(shè)立博士后站的，一次性給予10萬(wàn)元建站資助。啟動(dòng)資助方面，分“基礎(chǔ)資助”和“重點(diǎn)資助”兩部分。評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)方面，每2年對(duì)博士后站(基地)組織一次績(jī)效評(píng)估，對(duì)開(kāi)展博士后工作成效明顯的博士后站(基地)，一次性給予2萬(wàn)元績(jī)效評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)�？己伺涮转�(jiǎng)勵(lì)方面，對(duì)博士后工作制度健全、管理規(guī)范、招收數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益顯著，且在國(guó)家或省評(píng)估考核中確定為優(yōu)秀等次的博士后站(基地)，區(qū)級(jí)財(cái)政按市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金1:1比例給予配套獎(jiǎng)勵(lì)，按年度申請(qǐng)一次性發(fā)放�？蒲信涮转�(jiǎng)勵(lì)方面，在站(基地)博士后人員經(jīng)設(shè)站單位申報(bào)獲得國(guó)家、省博士后科研項(xiàng)目資助后，區(qū)級(jí)財(cái)政按市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金1:1比例給予配套獎(jiǎng)勵(lì)，按年度申請(qǐng)一次性發(fā)放。

　　博士后激勵(lì)政策，主要包含進(jìn)站資助、生活津貼、保健查體、住房保障、安家補(bǔ)貼等五個(gè)方面的內(nèi)容。進(jìn)站資助方面，每名博士后人員進(jìn)站(基地)，由區(qū)級(jí)財(cái)政一次性給予博士后人員2萬(wàn)元進(jìn)站資助。生活津貼方面，在站(基地)的博士后人員，享受全職在文工作的博士后研究生待遇，每人每月給予5000元生活津貼，所需經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政和區(qū)級(jí)財(cái)政按1:1的比例共同負(fù)擔(dān)，發(fā)放時(shí)間以博士后人員實(shí)際在站(基地)時(shí)間為準(zhǔn)，最多不超過(guò)2年。住房保障方面，博士后人員在站(基地)期間可申請(qǐng)入住人才公寓，最多可免費(fèi)入住2年。保健查體方面，在站(基地)博士后人員，每年可享受1次免費(fèi)保健查體，保健查體標(biāo)準(zhǔn)參照區(qū)級(jí)高層次人才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，最多可享受2年。安家補(bǔ)貼方面，對(duì)博士后人員出站(基地)后6個(gè)月內(nèi)留文工作并落戶且繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，在威海給予20萬(wàn)安家補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，區(qū)級(jí)財(cái)政再給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。(趙瑞靜 劉靜 李進(jìn)鵬)