本報訊(記者 曹天偉)今年以來，面對如火如荼的“搶人大戰(zhàn)”，我市把招才引智作為推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招，創(chuàng)新人才引進政策和措施，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，打造引才聚才“強磁場”，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力支撐。

　　今年以來，我市全力做好引才聚才文章，組織用人單位參加省、市兩級人才直通車活動13場次，發(fā)布第5期急需緊缺人才目錄，提供了82個崗位需求信息、223名人才需求信息。探索實施“揭榜掛帥”引才機制，調(diào)動全社會力量進行科技攻關(guān)，目前，已對外發(fā)榜8個項目。

　　截至目前，全市共引進博士17人、碩士研究生423人、大學生12440人、海外留學生46人，推薦13人申報國家人才計劃，同時，積極對接高校、科研院所，遴選6名高層次人才到縣(市、區(qū))掛任科技副職。

　　為確保人才留得住、用得好，我市積極優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，認定高層次高技能人才241人，市級財政預撥生活補貼403萬元。鳳祥股份有限公司聘請的1名外籍專家被省科技廳認定為離岸創(chuàng)新人才，實現(xiàn)了我市離岸創(chuàng)新人才“零”的突破。在資金支持方面，我市健全人才金融服務，今年新發(fā)放“人才貸”4筆，共計3150萬元。