□記者 陶相銀 通訊員 王海政 報道

　　本報威海訊 “今年已幫助200多家企業(yè)解決用工4100余人，引進青年人才282人。下一步，還將根據企業(yè)需求，招引更多人才。”6月13日，威海市文登區(qū)人社局相關負責人介紹，該局正梳理區(qū)內企業(yè)的用工需求，計劃邀請40余家企業(yè)參加即將舉辦的線下招聘會。在日前舉辦的文登區(qū)“企業(yè)家日”上，企業(yè)提出的人才需求被立即列入“四張清單”，并由文登區(qū)人社局“攬下”。

　　今年，文登區(qū)旗幟鮮明地提出了振興文登工業(yè)、建設“智造文登”的主基調，尊重、關愛企業(yè)家，樹立尊商、敬商、重商、愛商的鮮明導向，營造激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，推動尊重企業(yè)家、厚待投資者、服務納稅人等各項涉企政策措施深入落實。日前，文登區(qū)出臺了《關于關心關愛企業(yè)家的實施意見》，推出服務企業(yè)發(fā)展的十條舉措。

　　健全服務企業(yè)“四張清單”制度是《實施意見》中的“重頭戲”。近期，文登區(qū)工信、商務、住建、人社等部門和相關鎮(zhèn)(街)，對區(qū)內企業(yè)進行廣泛走訪調研，將企業(yè)提出的各類問題訴求、技術需求、資金需求、配套需求全部納入“四張清單”辦理范圍，部門合力推動問題盡快得到解決。

　　“四張清單”重在“清”貴在“實”。文登區(qū)把工業(yè)制造業(yè)及相關配套企業(yè)、重點商貿物流、服務業(yè)和金融機構列為走訪調研的重點關心對象，摸清企業(yè)的“急難愁盼”并歸類，再集中要素資源全力突破，為企業(yè)提供更加精準的服務供給。“實”則體現在問題“動態(tài)清零”機制上，即通過直辦、轉辦、催辦、督辦、反饋一系列工作流程，提高問題解決效率。

　　文登區(qū)依托企業(yè)綜合服務互聯(lián)網平臺，實行企業(yè)訴求和問題線上受理、現場辦公，做到1個工作日內與訴求企業(yè)取得聯(lián)系，3個工作日內予以答復，15個工作日內予以解決，難度較大事項最多不超過30個工作日，確保問題在最短時間內“動態(tài)清零”。限時辦結的底氣來自文登區(qū)不斷健全的區(qū)級領導聯(lián)系重點企業(yè)、重點項目制度，以及屬地鎮(zhèn)(街)園區(qū)負責制、部門主管責任制，確保企業(yè)問題“事事有著落，件件有回音”。截至目前，“四張清單”已收集132家企業(yè)反饋問題232個，已解決70%以上。

　　得益于“四張清單”的推行，山東雙力板簧有限公司希望與本地企業(yè)開展配套合作的意向有了新進展，目前已初步滿足重汽(威海)商用車的供貨需求，將開展大批量供貨;威海市正大環(huán)保設備股份有限公司線上對接上了西北大學的徐龍教授，達成初步合作意向，企業(yè)已將樣品寄給對方進行檢測……“四張清單”變成了“獲得感清單”。

　　眼下，一件件干到企業(yè)家心坎里的實事仍在繼續(xù)。文登區(qū)正按照“隨時反映、即時交辦、實時跟蹤、限時反饋”的工作要求，繼續(xù)健全完善“四張清單”制度，幫助更多企業(yè)家“輕裝上陣”，放心投資、安心創(chuàng)業(yè)、舒心發(fā)展。