□ 本報記者 薄克國

　　本報通訊員 呂鴻飛

　　“上崗前，我在村里沒什么工作可干，想外出打工，但是家里有老人、孩子需要照顧�，F(xiàn)在有了公益性崗位，在家門口就有了活兒干，每年能增收1萬元。而且我們幾個公益崗人員把村里打掃得干干凈凈的，環(huán)境美了，心里更美。”萊西市水集村公益性崗位人員王淑玲表示。

　　青島市市南區(qū)湛山街道公益性崗位人員雷勝軍說：“我現(xiàn)在負責(zé)社區(qū)的消防安全，自從干上了公益崗，感覺社會責(zé)任感提高了，自己就是社會建設(shè)的主人和參與者，我覺得很幸福、很滿足。”

　　群眾的貼心話印證了青島城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動落到了實處、取得了實效。今年以來，青島市堅決貫徹落實省委、省政府關(guān)于城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動的指示精神和總體部署，聚焦人民期盼，主動擔(dān)當(dāng)作為，4.95萬名困難群眾通過政府公益性崗位安置增加了收入。

　　青島市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作作為推動鄉(xiāng)村振興和促進共同富裕的重要舉措，先后兩次召開專題會議，明確“要力爭在2022年2月底前全面完成全市3.7萬個公益性崗位開發(fā)任務(wù)。同時，在農(nóng)村開發(fā)更多公益性崗位，保障農(nóng)村相關(guān)人員充分就業(yè)”的總體目標。各級各相關(guān)部門錨定總體目標，共同出謀劃策，合力開展各項行動。

　　“我們作為城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動推動部門，牽頭起草了《青島市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)實施方案》《關(guān)于做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》，組織召開全市工作協(xié)調(diào)會和工作部署會，部署崗位開發(fā)、人員安置、崗前培訓(xùn)等重點工作，確保了公益性崗位招聘安置等工作全流程規(guī)范推進。”青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長劉傳華介紹。截至目前，全市已安置4.95萬名困難群眾，其中城鎮(zhèn)公益性崗位安置數(shù)量占全省總量的20%，社會和諧穩(wěn)定基石更堅實，共同富裕基礎(chǔ)更牢固。

　　青島市依托省公共就業(yè)系統(tǒng)等“大數(shù)據(jù)”平臺，開展廣調(diào)研、大摸底，全面篩查城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人等6類群體，建立崗位信息庫和人員信息庫，并實行動態(tài)管理，確保對適崗人員底數(shù)清、情況明。

　　同時依托微信公眾號、微信群、社區(qū)(村居)公告欄等線上線下渠道，拓寬宣傳覆蓋面，提升政策知曉度。采取入戶走訪、撥打電話、發(fā)送短信等方式對重點群體進行點對點、面對面“送崗”。通過對點擴面宣傳，調(diào)動就業(yè)困難人員報名上崗積極性。

　　青島市立足城鄉(xiāng)公益性崗位需求，定制疫情防控、森林防火、新時代文明實踐等多種專業(yè)化課程，組織專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，開展專業(yè)技能培訓(xùn)，幫助上崗人員掌握相關(guān)職業(yè)技能、工作職責(zé)，提升職業(yè)素養(yǎng)，確保安置一人、培訓(xùn)一人、合格一人、上崗一人，全面做好崗前培訓(xùn)工作。同時，強化崗中培訓(xùn)。持續(xù)開展勞模精神、工匠精神、職業(yè)道德等常態(tài)化教育培訓(xùn)，提升上崗人員的綜合素養(yǎng)，引導(dǎo)上崗人員感黨恩、知敬畏、懂安全、守紀律。即墨區(qū)和李滄區(qū)等區(qū)(市)開發(fā)了“公益崗指尖學(xué)習(xí)課堂”，上崗人員可線上隨時隨地學(xué)習(xí)，有效提升培訓(xùn)效率，實現(xiàn)教育培訓(xùn)不斷線，能力提升不斷檔。

　　青島市公益性崗位開發(fā)設(shè)置堅持“因事設(shè)崗”“按需定員”“人崗相適”，聚焦疫情防控、文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興和城市基層治理等領(lǐng)域，開發(fā)新時代文明實踐、綜治網(wǎng)格員、村容保潔員、安全協(xié)理員和設(shè)施維護員等崗位，發(fā)揮參與社會治理、城市更新等積極作用。據(jù)統(tǒng)計，在全市疫情防控的關(guān)鍵階段，約1.6萬名公益性崗位人員深入防疫一線從事輔助崗位。李滄區(qū)振華路街道黨工委書記任志敏感慨道：“基層一線壓力大、任務(wù)重，特別是疫情發(fā)生以來，人手不足的問題逐漸凸顯。公益性崗位的開發(fā)，對基層治理來說的確是一場及時雨。”

　　青島西海岸新區(qū)開發(fā)了56個齊長城巡護崗，實現(xiàn)歷史古跡巡護工作零突破;市南區(qū)成立“絲絲陽光”愛心理發(fā)隊，為市民送去溫暖;李滄區(qū)組建“銀齡守望”互助小組，到失能、半失能的獨居和空巢老人以及殘障人士家中服務(wù)，讓社區(qū)老人們倍感舒心;萊西市設(shè)立人居環(huán)境整治協(xié)理員和村莊衛(wèi)生保潔員，帶領(lǐng)公益性崗位人員加入到美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)大軍中;市北區(qū)建設(shè)“紅色物管”;膠州市設(shè)置“紅色樓長”……眾多舉措摸民情解民憂，取得了多方受益、群體滿意的“乘數(shù)效應(yīng)”。