本報記者 劉偉棟 通訊員 李月 王琳

　　“一老”連著“夕陽”，“一小”牽著“朝陽”。為做好“一老一小”服務工作，提高我市養(yǎng)老托育人員職業(yè)技能水平，曲阜市人社局深入開展養(yǎng)老托育職業(yè)技能培訓，全方位提升學員護理能力和業(yè)務水平，幫助他們實現(xiàn)家門口就業(yè)，成功打造培訓與就業(yè)直通車。

　　養(yǎng)老托育職業(yè)技能培訓為從業(yè)者及時充電

　　“隨著老齡化趨勢的到來，養(yǎng)老護理員將來會有很大的市場需求。”近日，在曲阜市人社部門組織舉辦的養(yǎng)老托育技能培訓班上，曲阜市起跑線職業(yè)培訓學校的老師耐心地將養(yǎng)老服務發(fā)展形式、職業(yè)道德規(guī)范、老年人疾病護理等相關內容傳授給學員。

　　“培訓不僅有理論知識，還有真實鮮明的案例，為我們未來的養(yǎng)老護理工作提供了思路，指明了方向。”家住時莊街道的孫女士說。

　　近年來，為進一步提升就業(yè)群體職業(yè)技能水平，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，曲阜市人社局主動對接衛(wèi)健委、鄉(xiāng)村振興局、婦聯(lián)和老齡委等部門，形成了主管部門定期推送人員信息、人社部門組織實施技能培訓、財政部門提供資金保障的長效聯(lián)動培訓機制。“衛(wèi)健委將我們學校符合技能培訓條件的人員名單報送給人社部門，人社部門立即組織人員為學校老師進行免費培訓，很實用，很專業(yè)。”曲阜市智慧心幼兒園負責人說。

　　既跟得上市場，又滿足培訓人員需求

　　劉華是曲阜市時莊街道居民，是“寶媽圈”有名的育兒嫂。她通過該市人社局組織的免費技能培訓班，學到育兒嫂育兒技能，在家附近小區(qū)從事育兒嫂工作，一個月收入4000元。“多虧市人社局技能培訓班讓我學到了育兒技能，現(xiàn)在找我照顧寶寶的客戶很多。”劉華在媽媽圈干出了名堂，想要她照顧寶寶，必須提前預約。

　　結合當前社會老齡化趨勢及二孩生育政策，曲阜市人社部門制定“訂單式”培訓菜單，委托培訓機構開展定向人員培訓，推動培訓方式由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。進一步完善全市參加職業(yè)技能培訓人員培訓后就業(yè)臺賬，做好后續(xù)就業(yè)跟蹤服務。加大培訓監(jiān)管力度，規(guī)范培訓流程。

　　“我們對有勞動能力、就業(yè)意愿的人員從文化程度、技能水平、就業(yè)現(xiàn)狀等方面進行精準摸底，主動征求培訓意見建議，全面掌握培訓需求和轉移就業(yè)需求信息。同時，安排人社專員對接企業(yè)，摸排用人單位需求，精準分析、精準培訓，促進勞動力實現(xiàn)精準充分就業(yè)。”曲阜市人社部門相關負責人說。

　　實現(xiàn)培訓與就業(yè)無縫對接

　　“在這里不但學到了一技之長，還把就業(yè)崗位送到我們身邊。我剛和一家幼兒園談好了，開學后就去做保育員。一想到馬上就可以上班掙錢，還能照顧孩子，我心里終于踏實了。”培訓班學員張大姐說。張大姐是一位剛生完二胎的寶媽，孩子小無法外出打工，技能培訓讓她掌握一技之長，幫助找到就業(yè)崗位，還能照顧自家孩子，她由衷地感激。

　　曲阜市人社部門緊緊抓牢就業(yè)這個“牛鼻子”，將技能培訓和就業(yè)服務深度融合，大力實施“培訓+就業(yè)”服務新模式。一方面瞄準市場需求，開展“訂單式、定向式、定崗式”技能培訓，讓群眾“學有所得、學而有用”，另一方面扎實推進“保姆式、一站式”就業(yè)服務，通過開展“點對點、面對面、一對一”精細化就業(yè)服務，促進勞動者以“一技之長”實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。

　　2021年以來，曲阜市累計組織開展養(yǎng)老托育服務從業(yè)人員職業(yè)技能培訓2840人次，涉及養(yǎng)老護理員、保育員、育嬰員及母嬰護理等專業(yè)，累計發(fā)放培訓補貼196.68萬元。“未來我們將持續(xù)加大培訓力度，提高勞動力技能培訓的針對性和實效性，實現(xiàn)培訓與就業(yè)無縫對接，提升養(yǎng)老托育服務人員技能水平，守護圣城朝夕美好，托起孔子故里穩(wěn)穩(wěn)的幸福。”曲阜市人社局相關負責人說。