2006年退休后，家住青島的王宏志老人，每年9-12月都要去街道進行待遇領取資格認證。但從2019年開始，老人再也不用來回跑了，人社部門每年通過大數(shù)據(jù)獲取到他的信息，自動進行資格認證。這讓老人很欣喜：“什么感覺也沒有，就認證成功了。”

　　這是山東以大數(shù)據(jù)賦能社會保險經辦服務的一個縮影。近年來，山東人社部門聚焦養(yǎng)老金領取資格認證的痛點堵點，搭建大數(shù)據(jù)認證平臺，暢通數(shù)據(jù)共享渠道，建立“定期比對”機制和“省市兩級雙重比對”機制，靜默完成資格認證。目前，全省“靜默認證”率平均達到了90%以上。

　　為推動社保經辦數(shù)字化智能化轉型升級，近年來，山東充分發(fā)揮數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢，加強跨部門數(shù)據(jù)共享，增強大數(shù)據(jù)運用能力，持續(xù)賦能保發(fā)放、擴參保、優(yōu)服務，社保經辦服務駛上“快車道”。

　　“今年，我們利用省里發(fā)的擴面資源數(shù)據(jù)，確定了我市戶籍未參保人員32.2萬人、中斷繳費人員11.5萬人，對未參保群體發(fā)送短信提醒72.7萬條，對未參保企業(yè)、個人進行一對一宣傳。”濟南市社保中心工作人員說。

　　隨著參保率逐年提高，社會保險參保擴面的空間逐漸收窄，如何精準擴面是擺在人社部門面前的現(xiàn)實課題。山東省社會保險事業(yè)中心工作人員介紹，省級社保經辦機構加強與公安、市場監(jiān)管、稅務等部門數(shù)據(jù)共享，匯聚未參保企業(yè)信息、全省參保未繳費企業(yè)等17類擴面資源數(shù)據(jù)，通過交叉比對、多維度比對，確定其中應參未參、應繳未繳、能參可參、能繳可繳等目標群體，組織全省社保經辦機構精準落實。截至8月底，山東基本養(yǎng)老保險參保率超過95.5%。

　　除了大數(shù)據(jù)找人，山東人社部門積極推動大數(shù)據(jù)找企，全面實行穩(wěn)崗返還“免申即享”服務模式，通過大數(shù)據(jù)比對，篩選確定符合政策條件的參保單位名單，自動將補貼信息推送企業(yè)，企業(yè)對穩(wěn)崗返還信息進行確認后，人社部門將資金直接撥付至企業(yè)賬戶。

　　壽光富康制藥有限公司從2017年開始，連年享受到穩(wěn)崗返還政策。企業(yè)人力資源處負責人王明軍表示：“我們把這部分資金用于員工專項培訓、員工生活補貼等方面，讓企業(yè)員工安心工作，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定基礎。”

　　去年以來，全省累計發(fā)放穩(wěn)崗返還資金23.7億元，惠及企業(yè)20.06萬戶，穩(wěn)定就業(yè)崗位533.48萬個;向2.16萬戶企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助1.57億元，鼓勵企業(yè)積極吸納大學生等青年群體就業(yè);向33.53萬人次發(fā)放技能提升補貼5.54億元，支持職工及失業(yè)人員增強就業(yè)競爭力;向59.55萬人發(fā)放失業(yè)保險金85.59億元，全力保障失業(yè)人員基本生活。(張春曉 范洪艷 魏鵬程)(完)