為進一步發(fā)揮職業(yè)技能培訓服務高質量充分就業(yè)的作用，促進培訓與就業(yè)市場需求相適應，提升補貼性職業(yè)技能培訓質效，近日，山東省人力資源社會保障廳聯(lián)合省財政廳印發(fā)《關于加強急需緊缺職業(yè)(工種)技能培訓的通知》。

　　《通知》制定10項重點措施，全方位推進急需緊缺職業(yè)(工種)技能培訓，確定急需緊缺職業(yè)(工種)技能培訓年度工作計劃，發(fā)揮政府補貼性職業(yè)技能培訓的示范引領作用，強化就業(yè)與培訓協(xié)同聯(lián)動，促進技能人才培養(yǎng)與產業(yè)結構、崗位需求相匹配，提高人力資源配置效率。

　　《通知》在現(xiàn)有政策框架基礎上，對市場急需緊缺職業(yè)的培訓項目給予創(chuàng)新政策支持。允許開展急需緊缺職業(yè)(工種)技能培訓的機構自主選擇組織結業(yè)考試核發(fā)職業(yè)技能培訓合格證書，或組織參加職業(yè)技能評價，充分調動培訓機構開展急需緊缺職業(yè)技能培訓的積極性;對急需緊缺職業(yè)(工種)的技能培訓實施差異化職業(yè)培訓補貼政策，要求各市根據職業(yè)(工種)的緊缺程度和時限，對納入本地補貼性急需緊缺職業(yè)技能培訓目錄的培訓項目進行分級，并結合項目分級、培訓后獲證類型和級別、培訓成本等因素，建立階梯式培訓補貼標準;省級指導目錄按照緊缺程度分為A/B/C三類，鼓勵各市結合本地培訓實際和資金承受能力，合理提高培養(yǎng)成本高和長期急需緊缺職業(yè)(工種)的培訓補貼標準，提升培訓資金使用質效。(張春宇 范紅艷)(完)