本報訊(YMG全媒體記者 張孫小娛 通訊員 煙職建)日前，煙臺市印發(fā)了《關(guān)于加強新時代煙臺市高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》，從加大高技能人才培養(yǎng)力度、拓寬職業(yè)技能發(fā)展渠道、推動技能人才成長成才、強化技能人才保障激勵等方面入手，確定了技能人才政策的“黃金十四條”。到“十四五”末，全市技能人才占就業(yè)人員的比例將超過30%，高技能人才占技能人才的比例將超過35%。到2035年，全市高技能人才總量將達到50萬人。

　　每年遴選10名左右煙臺市產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才，參照制造業(yè)企業(yè)博士標準，3年支持期內(nèi)，給予最高10.8萬元生活補貼和26萬元購房補貼。每年遴選不超過80名煙臺市技能大師，4年支持期內(nèi)，給予每人每月1000元市政府津貼。每年舉辦100場左右“技能興煙”行業(yè)技能競賽，遴選200名左右煙臺市技術(shù)能手，每人給予2000元一次性市政府津貼。對企事業(yè)單位自主培養(yǎng)的省級以上高技能領(lǐng)軍人才，在國家、省支持資金基礎(chǔ)上，再給予最高100萬元配套扶持。