本報訊 近日，記者從我市“聚焦職工急難愁盼問題 做好職工幫扶救助工作”新聞發(fā)布會上獲悉，近年來，棗莊市總工會聚焦職工群眾急難愁盼問題，多措并舉扎實推進職工幫扶救助工作，全力保障困難職工基本生活，不斷提高職工群眾獲得感、幸福感、安全感。

　　市總工會按照“先建檔，后幫扶，實名制”和“依檔幫扶、因困施助”的工作要求，建立分級分類幫扶救助制度開展精準幫扶。落實落細深度困難、相對困難、意外致困檔案分級管理制度和生活救助、醫(yī)療救助、助學救助分類幫扶制度，實行梯度幫扶。嚴格把關建檔條件、救助標準和審核程序，健全與殘聯(lián)、民政、交通、不動產登記等部門的信息共享機制，確保幫扶對象信息準確，資金使用規(guī)范。幫扶救助工作聯(lián)系人定期入戶走訪困難職工家庭，掌握困難職工家庭情況，及時更新檔案信息，實施困難職工檔案動態(tài)管理。今年通過信息核對入戶核查動態(tài)調整困難職工檔案73人次。對全市在檔困難職工，根據不同幫扶對象的致困原因和脫困需求開展多樣化精準幫扶，“一戶一策”制定針對性的幫扶措施和幫扶計劃。同時，加大一般困難職工“送溫暖”工作力度，今年以來全市各級工會走訪職工9.6萬余人次，“送溫暖”覆蓋職工2.1萬余戶，提供資金幫扶、就業(yè)幫扶、技能提升幫扶8034人次。

　　市總工會權益保障與法律工作部劉凡榮介紹，工會幫扶救助分為：建檔立卡困難職工家庭幫扶救助和職工送溫暖服務兩類。建檔立卡困難職工家庭類別，包括家庭人均純收入低于當地低保標準的職工家庭的深度困難職工家庭、家庭人均純收入低于當地低保標準2倍的職工家庭的相對困難職工家庭和職工本人或家庭成員因突發(fā)事件、意外傷害、患重大疾病，在獲得各類賠償補償、保險支付、社會救助和社會幫扶后，生活仍暫時有困難的意外致困職工和意外致困職工家庭。對深度困難和相對困難職工家庭救助項目有：一是生活救助項目，包括基本生活救助、住房、取暖降溫補貼等;二是醫(yī)療救助項目，對個人承擔的醫(yī)療醫(yī)藥費用給予一定比例的救助;三是助學救助項目，對幼兒園、義務教育階段以及高中(含中等職業(yè)教育)、高等教育階段(含研究生)、接受特殊教育的每生每年一定金額的救助;四是職業(yè)培訓補貼，對困難職工家庭成員取得培訓合格證書后，每人每年救助不超過3000元且不超過個人承擔費用。對意外致困職工家庭，如負傷致殘、因公殉職或犧牲，重大人身傷害、染病或家庭成員發(fā)生重大疾病產生數額過大的救治費用(個人承擔費用超職工家庭年收入的80%)，住宅、家庭生活必需品損毀嚴重(直接經濟損失超職工家庭年收入的80%)等，依據具體情形，給予一定數額的幫扶救助金。職工送溫暖服務，是為了突出示范引領作用，對在突發(fā)重大災害期間堅守抗災一線、長期工作艱苦崗位一線的職工，以及職工遇到突發(fā)困難、意外事故、重大疾病、重要節(jié)點時，及時開展送溫暖和幫扶救助。送溫暖活動發(fā)放標準原則上每人次不超過3000元，每人每年不超過6000元。 (記者 劉一單)