近日，2025數(shù)據(jù)要素賦能新型工業(yè)化深度行暨青島市企業(yè)首席數(shù)據(jù)官推進會在青島西海岸新區(qū)舉辦，260余名專家學者及行業(yè)代表等齊聚新區(qū)，共同探討數(shù)據(jù)要素驅動產(chǎn)業(yè)升級的創(chuàng)新路徑，為全國新型工業(yè)化發(fā)展提供“青島樣本”。

　　會上，青島市企業(yè)首席數(shù)據(jù)官制度創(chuàng)新工作正式啟動，標志著青島市數(shù)據(jù)治理體系建設進入制度化、規(guī)范化新階段。青島西海岸新區(qū)為賽輪集團股份有限公司、澳柯瑪控股集團有限公司、青島特殊鋼鐵有限公司等8家首席數(shù)據(jù)官創(chuàng)新試點企業(yè)代表授牌，鼓勵企業(yè)以數(shù)據(jù)驅動業(yè)務創(chuàng)新、爭做行業(yè)標桿典范。

　　企業(yè)首席數(shù)據(jù)官是統(tǒng)籌管理數(shù)據(jù)資產(chǎn)、系統(tǒng)開展內外部數(shù)據(jù)開放共享和價值開發(fā)的首要負責人，青島市企業(yè)首席數(shù)據(jù)官制度是包括以首席數(shù)據(jù)官為首的數(shù)據(jù)人才隊伍的崗位設置、職能職責體系、能力素質要求、選用育留機制等在內的整套制度體系，是企業(yè)數(shù)字化轉型組織機制、治理機制的核心組成部分，是一項復雜的系統(tǒng)性創(chuàng)新工程。企業(yè)推行首席數(shù)據(jù)官制度，有利于統(tǒng)籌推進數(shù)據(jù)全生命周期管理，挖掘數(shù)字資產(chǎn)價值，激活數(shù)據(jù)要素對于企業(yè)轉型創(chuàng)新的驅動作用，保障規(guī)范健康運營，提升數(shù)字時代企業(yè)核心競爭力。(記者 張忠德)(完)