記 者 石如寬

　　通訊員 劉 超 陳利娜 報(bào)道

　　本報(bào)濰坊訊 近日，濰城區(qū)智邁德股份有限公司的實(shí)驗(yàn)室里，田博正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)一項(xiàng)可能改變行業(yè)格局的技術(shù)——大型鋼結(jié)構(gòu)深熔高效焊接技術(shù)。這位新引進(jìn)的高層次人才手持焊槍，在智慧化制造生產(chǎn)線的模擬平臺(tái)上反復(fù)調(diào)試參數(shù)，身后顯示屏的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)曲線不斷躍升。“這項(xiàng)技術(shù)突破后，我們的焊接效率將提升40%，精度達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。”田博說(shuō)。

　　田博的案例，正是濰城區(qū)“產(chǎn)業(yè)鏈+人才鏈”深度融合的縮影。濰城區(qū)委組織部人才科科長(zhǎng)安緒麗的電腦里，存著一份動(dòng)態(tài)更新的“產(chǎn)業(yè)人才地圖”：今年以來(lái)，全區(qū)圍繞智能制造、新能源等7條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，摸排企業(yè)技術(shù)需求139項(xiàng)，并通過(guò)“濰愛人才·城就未來(lái)”平臺(tái)精準(zhǔn)對(duì)接，引進(jìn)像田博這樣的高層次人才35名。

　　“我們實(shí)行‘揭榜掛帥’機(jī)制，企業(yè)出題、人才解題。”安緒麗介紹，以東方鋼管公司為例，企業(yè)提出的“海洋防腐涂層技術(shù)”需求由中科院海洋所團(tuán)隊(duì)成功“揭榜”，項(xiàng)目投產(chǎn)首年即新增產(chǎn)值1.2億元。這種“靶向引才”模式不僅解決了企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題，還催生出2家由省創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝者創(chuàng)辦的科技型企業(yè)，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新注入新動(dòng)能。

　　產(chǎn)學(xué)研深度融合是濰城區(qū)人才工作的另一大亮點(diǎn)。在西安交通大學(xué)金屬材料強(qiáng)度國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，濰城區(qū)20家企業(yè)技術(shù)骨干剛結(jié)束為期兩周的定制化培訓(xùn)。“學(xué)員帶著問(wèn)題來(lái)，帶著方案走。”濰城區(qū)工業(yè)和信息化局局長(zhǎng)陳磊表示，該區(qū)已與7所高校建立校企雙導(dǎo)師制度，共建4個(gè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，推動(dòng)技術(shù)攻關(guān)與人才培養(yǎng)同步進(jìn)行。

　　這種深度協(xié)同正形成創(chuàng)新裂變：中國(guó)鑄協(xié)專家服務(wù)站落地濰城，解決行業(yè)共性技術(shù)難題12項(xiàng);全區(qū)省級(jí)以上“專精特新”企業(yè)兩年增長(zhǎng)300%，達(dá)84家;企業(yè)研發(fā)投入連續(xù)三年保持20%以上增速，創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)。該區(qū)建立“一人一檔”服務(wù)機(jī)制，今年已解決人才安居、醫(yī)療等關(guān)鍵訴求48件，實(shí)現(xiàn)“人才吹哨、專員報(bào)到”。

　　濰城區(qū)用“產(chǎn)業(yè)鏈-人才鏈-服務(wù)鏈”的三鏈融合，詮釋了“產(chǎn)才共興”的新范式。數(shù)據(jù)顯示，該區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比已提升至67%，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率突破35%。

　　在剛結(jié)束的第二十三屆中國(guó)國(guó)際鑄造博覽會(huì)上，濰城區(qū)6家企業(yè)斬獲8項(xiàng)行業(yè)大獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)數(shù)量居全國(guó)縣市區(qū)之首。這一成績(jī)的背后，是濰城區(qū)持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)、強(qiáng)化科技賦能的生動(dòng)實(shí)踐。