記者 劉江波 通訊員 樊霞 報道
本報青島訊 為充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓對高校畢業(yè)生的就業(yè)賦能作用，近日，青島市人力資源和社會保障局聯(lián)合青島市教育局、青島市財政局，出臺《關于試點開展畢業(yè)年度高校畢業(yè)生項目化就業(yè)技能培訓工作有關問題的通知》，通過項目化就業(yè)技能培訓搭建供需橋梁，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體的項目化培訓模式，為畢業(yè)生賦能、為產(chǎn)業(yè)輸才。
靶向性強，精準對接產(chǎn)業(yè)需求。聚焦青島市“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系，將培訓職業(yè)(工種)按緊缺程度分類，引導院校優(yōu)先開展與重點產(chǎn)業(yè)相關的培訓，例如A類職業(yè)(工種)中的人工智能訓練師、半導體芯片制造工等，均為全市集成電路、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)急需的技能崗位，能夠有效緩解重點產(chǎn)業(yè)技能人才短缺問題，實現(xiàn)培訓與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的精準對接。
培訓對象集中，高效推進“取證”賦能。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生有顯著的群體特性：一方面，該群體多處于學業(yè)收尾、待入職場的關鍵階段，時間相對集中且目標聚焦就業(yè)，為集中高效開展培訓創(chuàng)造了有利條件;另一方面，該群體對職業(yè)技能提升、資質(zhì)認證有迫切需求。通過針對性培訓助力其獲取證書，能有效彌補就業(yè)能力短板，進而有效提升在求職中的競爭力與議價能力。
補貼資金直補院校，充分發(fā)揮院校作用。院校作為培訓主體，具備培訓資質(zhì)高、師資力量強、貫徹執(zhí)行好等優(yōu)勢。鼓勵院校利用自身教學資源、師資力量開展培訓，同時補貼資金直補院校，減輕院校的資金壓力。這種模式不僅能夠充分調(diào)動院校參與職業(yè)技能培訓的積極性，還能將職業(yè)技能培訓與學歷教育有機結合，實現(xiàn)教育資源的高效利用，提升高校畢業(yè)生綜合素養(yǎng)。
流程規(guī)范，監(jiān)管嚴格，保障培訓質(zhì)量。對培訓工作的簽約、培訓實施等各環(huán)節(jié)進行了詳細規(guī)范，明確了各環(huán)節(jié)的責任主體和操作要求。建立了嚴格的培訓監(jiān)管和資金審核機制，從開班登記、課時監(jiān)管到考核督考，每個環(huán)節(jié)均有明確標準和核查要求;在補貼申領環(huán)節(jié)，需經(jīng)過信息核實、審批、公示等多個環(huán)節(jié)，確保補貼資金使用安全、合規(guī);對存在違規(guī)行為的院校，視情節(jié)輕重給予警告、暫�；蛉∠嘤栙Y格等處理，并追回違規(guī)發(fā)放的補貼資金，保障政策不跑偏、資金不浪費。
青島市人力資源和社會保障局將以“技能照亮前程”培訓行動為牽引，聚焦產(chǎn)業(yè)需求以及畢業(yè)生培訓意愿，深化四位一體模式;同時建立完善培訓后就業(yè)聯(lián)系服務機制，持續(xù)為畢業(yè)生提供職業(yè)指導、崗位推薦等跟蹤服務，既精準輸送產(chǎn)業(yè)適配人才，也全力助畢業(yè)生憑技能穩(wěn)就業(yè)、好就業(yè)。 |
