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求職供需矛盾加劇
畢業(yè)生希望走出校園，可以找到合適的崗位，企業(yè)也希望可以將優(yōu)秀的人才攬入麾下，而如何達到雙方的完美對接，實際上也是最難就業(yè)季中，學生、企業(yè)和社會最頭疼的問題。
專業(yè)調查機構的報告也顯示，就業(yè)難，已經不是難在畢業(yè)生心態(tài)的不穩(wěn)定，而是缺乏更有針對性的指導。
麥可思研究院副院長周凌波：“現在的情況是，企業(yè)不知道從哪去找合適的人，大學生想找工作，也不知道哪些工作是最適合自己的。所以這里出現了一個很大的信息不對稱的問題，正是這種信息不對稱造成大學生就業(yè)過程中的內耗或者我們認為的困難。”
專家表示，國家經濟形勢政策是就業(yè)風向標，畢業(yè)生可以根據國家大策略的方向來尋求符合自己專業(yè)知識、技能以及職業(yè)規(guī)劃的領域尋找工作。此外，專家還認為，客觀理性的看待就業(yè)問題，這是每個畢業(yè)生踏上社會前必須做好的心理調適。
【編后】就業(yè)是人生的重要節(jié)點。畢業(yè)了，剛開始求職，難，肯定是有的。找工作不容易，但也不是絕對“找不到工作”。如何幫助年輕學生走出這段如何幫助學生對自己準確定位？如何幫助企業(yè)對口推薦優(yōu)秀人才？如何為就業(yè)營造積極的環(huán)境？這需要學校、企業(yè)和社會的共同努力。
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