膠東在線(xiàn)消息 在芝罘區(qū)人社局民聲訪(fǎng)談節(jié)目留言板上，有振華集團(tuán)的職工投訴勞動(dòng)保障問(wèn)題，此前，“網(wǎng)上民聲”欄目已收到多條相關(guān)投訴，內(nèi)容包括：
一、振華對(duì)于剛?cè)肼毜膯T工收取500塊錢(qián)的押金。
二、跟員工簽勞動(dòng)合同根本不讓員工看，只許員工簽上名字而且唯一的一份勞動(dòng)合同還在振華手里。
三、員工需要上滿(mǎn)一年甚至兩年同時(shí)辦夠六萬(wàn)塊錢(qián)的購(gòu)物卡以后，才給員工交五險(xiǎn)一金。
四、振華實(shí)行兩班制，每周一上下午班的員工也必須到店里開(kāi)會(huì)，打掃衛(wèi)生，從八點(diǎn)一直到九點(diǎn)半，這一個(gè)半小時(shí)屬于義務(wù)勞動(dòng)，沒(méi)有一分錢(qián)的加班費(fèi)。
五、振華每個(gè)季度都會(huì)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，盤(pán)點(diǎn)當(dāng)天從七點(diǎn)到晚上十一點(diǎn)，還有后面的復(fù)盤(pán)，都讓員工來(lái)加班，不給一分錢(qián)的加班費(fèi)。
六、周末顧客多的時(shí)候，或者搞活動(dòng)的時(shí)候，需要員工來(lái)加班一個(gè)小時(shí)才給十塊錢(qián)(12月20日發(fā)放11月加班費(fèi)時(shí)突然從10塊錢(qián)漲到15塊錢(qián)了)。
七、最近幾年振華在外地開(kāi)了很多店，強(qiáng)制要求員工去支援。
八、振華工作時(shí)間是中午12點(diǎn)半上班吃飯時(shí)間半個(gè)小時(shí)21點(diǎn)下班，然后第二天的7點(diǎn)半上班中午12點(diǎn)半下班，下午班由對(duì)班來(lái)替班，以此類(lèi)推，全年無(wú)休。
芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在訪(fǎng)談回音壁中對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行了回復(fù)。
根據(jù)回復(fù)，執(zhí)法人員采用調(diào)取書(shū)面勞動(dòng)保障管理資料與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查相結(jié)合的方式重點(diǎn)抽查了煙臺(tái)市振華百貨集團(tuán)股份有限公司振華商廈(以下簡(jiǎn)稱(chēng)振華商廈)負(fù)一樓的振華量販超市店遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況，先后調(diào)取了該單位的職工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同、考勤表、工資表、規(guī)章制度等，并現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)調(diào)查了部分員工。具體情況如下：
一、2015年3月至2017年2月該網(wǎng)友在振華工作期間未給交社會(huì)保險(xiǎn)
因社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳需實(shí)名補(bǔ)繳，建議該網(wǎng)友盡快到勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行實(shí)名投訴，否則可能超過(guò)國(guó)家法律規(guī)定的受理時(shí)效，若反映問(wèn)題屬實(shí)，我們將依法維護(hù)您的權(quán)益。
二、振華每周一上午強(qiáng)制要求下午班的員工來(lái)開(kāi)會(huì)，整理貨架，打掃衛(wèi)生沒(méi)有一分錢(qián)的加班費(fèi)問(wèn)題
經(jīng)查，振華量販超市之前占用職工休息時(shí)間打掃衛(wèi)生加班的職工都已進(jìn)行調(diào)休。目前，都在職工正常工作時(shí)間內(nèi)布置工作任務(wù)，分兩個(gè)班次(上、下午班)開(kāi)展門(mén)店例會(huì)，不再占用職工休息時(shí)間。
三、振華每三個(gè)月的盤(pán)點(diǎn)期間要加班也是不給一分錢(qián)的加班費(fèi)問(wèn)題。
經(jīng)查，振華量販超市定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，在當(dāng)天晚上結(jié)業(yè)(21：30)后進(jìn)行，每個(gè)班組盤(pán)點(diǎn)所需時(shí)間從一個(gè)半小時(shí)到兩個(gè)小時(shí)不等。但多數(shù)時(shí)候在晚上八點(diǎn)多顧客較少的時(shí)候，員工就開(kāi)始盤(pán)點(diǎn)了，在21:30左右就能盤(pán)點(diǎn)完。超過(guò)21：30以后的時(shí)間，都計(jì)為加班，發(fā)放加班費(fèi)。
四、振華開(kāi)新店強(qiáng)制員工過(guò)去幫忙，每天工作十幾個(gè)小時(shí)，即使一天加班10個(gè)小時(shí)也不給一分錢(qián)加班費(fèi)問(wèn)題
經(jīng)查，開(kāi)新店會(huì)安排部分骨干去幫忙，但事先會(huì)征求相關(guān)職工意見(jiàn)，沒(méi)有強(qiáng)制員工去支援、幫忙的現(xiàn)象。經(jīng)隨機(jī)調(diào)查部分員工得知：支援工作每天工作時(shí)間為8:30-12:00,14:00-18:00或者14:30-18:30，不超過(guò)8小時(shí)，同時(shí)每日發(fā)放50元的出差補(bǔ)助，期間未發(fā)現(xiàn)有連續(xù)工作十四五個(gè)小時(shí)的情況。
五、振華以前加班費(fèi)一小時(shí)才十塊錢(qián)是不是應(yīng)該按照一小時(shí)十五塊錢(qián)的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊的問(wèn)題
經(jīng)查，振華量販超市現(xiàn)按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放的職工加班費(fèi)，于2018年12月中旬補(bǔ)齊并已發(fā)放到位。
我局將繼續(xù)規(guī)范振華集團(tuán)勞動(dòng)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也請(qǐng)各位職工能夠合理維權(quán)。 |
