(見習記者穆乃嬌通訊員苑光紅)為扎實推進新時代文明實踐落地開花，打通服務群眾“最后一公里”，松柏鎮(zhèn)“三個力求”抓實新時代文明實踐站建設工作。
在工作機制上力求規(guī)范化
成立黨委書記任組長的活動領導小組，專門抽調工會、團委、婦聯(lián)等6名工作人員常駐分中心，組織開展各項志愿服務活動。聯(lián)合各工作線，以及醫(yī)院、學校、司法所等單位組建新時代文明實踐微信工作群，統(tǒng)一公布活動計劃，實時發(fā)布活動開展情況。完善新時代文明實踐工作宣傳機制，利用微信平臺、快閃、宣傳片等線上線下手段聯(lián)合宣傳，今年以來，微信平臺共推送精品微信50余篇。
在活動開展上力求更豐富
依托各村實踐站載體，不斷豐富學習宣講內容，積極整合人員隊伍、平臺載體、項目活動。今年以來，各村實踐站開展金融知識、禮儀、健康講座等學習培訓活動420余次，培訓黨員群眾達10000余人;結合中國傳統(tǒng)節(jié)日及重要節(jié)點，組織開展送春聯(lián)、包餃子、包粽子等活動累計60余次;聯(lián)合市文聯(lián)、縣醫(yī)院、學校等單位組織開展文藝匯演、健康義診、衛(wèi)生清潔等活動200余次，逐步實現(xiàn)新時代文明實踐站成為廣大干部群眾的“精神加油站”。
在管理考核上力求有力度
在管理考核上做文章，進一步傳導責任壓力，創(chuàng)新性的制定并落實《五蓮縣松柏鎮(zhèn)新時代文明實踐站考核標準》，各村實踐站以百分制為標準，由鎮(zhèn)新時代文明實踐分中心組織實施，從陣地建設、志愿活動、群眾參與、取得成效、村莊特色、明查暗訪六類指標入手，加強全面考核，考核結果與農(nóng)業(yè)農(nóng)村千分制考核掛鉤，不僅實現(xiàn)對各村實踐站的規(guī)范化監(jiān)督管理，而且進一步激勵基層干部變被動為主動，主動參與組織實踐活動，帶動新時代文明實踐工作。 |
