本報(bào)訊(通訊員楊帆)為扎實(shí)推進(jìn)“小微權(quán)力”清單工作，梁家鎮(zhèn)建立1234工作機(jī)制，抓好宣傳、學(xué)透流程、規(guī)范完善、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)把村級(jí)小微權(quán)力關(guān)口，牢牢把小微權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。推進(jìn)小微權(quán)力制度全覆蓋，讓基層干部的用權(quán)行為在監(jiān)督下進(jìn)行，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
“一宣傳”抓好工作迅速推行
做好宣傳發(fā)動(dòng)是基礎(chǔ)。全市任務(wù)部署后，梁家鎮(zhèn)迅速召開了村級(jí)小微權(quán)力工作部署會(huì)議。班子成員、管區(qū)成員、包村干部詳細(xì)細(xì)致地學(xué)習(xí)了《全市村級(jí)小微權(quán)力工作方案》，對(duì)村級(jí)小微權(quán)力四大重點(diǎn)項(xiàng)28個(gè)小分項(xiàng)進(jìn)行了深入解讀。會(huì)后，全體包村干部主動(dòng)登門入戶，向群眾發(fā)放小微權(quán)力清單宣傳手冊(cè)，群眾不清楚、不了解的事項(xiàng)及時(shí)解答，使群眾清晰明了所辦事項(xiàng)的具體步驟，知道要辦的事“去哪里辦、怎么辦、找誰辦”，確保小微權(quán)力清單制度“家家到、人人知”。
“兩公開”保證權(quán)力透明運(yùn)行
公開透明是“小微權(quán)力”規(guī)范運(yùn)行的前提。運(yùn)行程序公開，建立權(quán)力運(yùn)行全程公開體系，做到墻上能看到、網(wǎng)絡(luò)能找到、資料能查到，將每一項(xiàng)民生事項(xiàng)的辦理程序包括事前、事中、事后的清單、流程、制度等清晰地呈現(xiàn)在群眾面前，使群眾明白“找誰辦、怎么辦”，知曉“辦事看流程，不用多跑腿”。同時(shí)，對(duì)涉及群眾切身利益事項(xiàng)的辦理結(jié)果，在村公示欄及時(shí)公示，群眾可以隨時(shí)隨地查看，實(shí)現(xiàn)“程序結(jié)果全知曉，權(quán)力運(yùn)行全監(jiān)督”的效果。“三務(wù)”及時(shí)公開。每月定期公示黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)，確保村級(jí)權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
“三監(jiān)督”確保權(quán)力正確行使
監(jiān)督制約是“小微權(quán)力”規(guī)范運(yùn)行的關(guān)鍵。鎮(zhèn)級(jí)監(jiān)督。由鎮(zhèn)紀(jì)委制定監(jiān)督檢查制度，對(duì)各村“小微權(quán)力”運(yùn)行情況定期檢查、抽查暗訪，對(duì)運(yùn)行不規(guī)范的村通報(bào)批評(píng)，督促整改。村級(jí)監(jiān)督。充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用。建立村務(wù)監(jiān)委會(huì)每月“一例會(huì)一記錄”工作機(jī)制，對(duì)“小微權(quán)力”運(yùn)行跟蹤監(jiān)督、全程紀(jì)實(shí)。群眾監(jiān)督。建立“議事微信群”，各村建立微信群，按照“一戶一個(gè)明白人”入群，將本村日常研究事項(xiàng)、各類公開內(nèi)容進(jìn)行告知，群眾也可以將需求、意見建議傳至微信，切實(shí)保障群眾對(duì)村級(jí)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
“四規(guī)范”形成長效運(yùn)行機(jī)制
規(guī)范權(quán)力清單，制定《梁家鎮(zhèn)村級(jí)“小微權(quán)力”清單指導(dǎo)目錄》，系統(tǒng)化、規(guī)范化推進(jìn)村級(jí)“小微權(quán)力”規(guī)范運(yùn)行。規(guī)范運(yùn)行流程，繪制“小微權(quán)力”運(yùn)行流程圖，給每項(xiàng)權(quán)力定軌畫線。規(guī)范教育管理，制定鎮(zhèn)村兩級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)清單，定期組織“小微權(quán)力”工作匯報(bào)交流。規(guī)范獎(jiǎng)懲制度。制定《村級(jí)干部“小微權(quán)力”運(yùn)行責(zé)任追究辦法》，將村級(jí)“小微權(quán)力”運(yùn)行情況作為年底村干部工資績(jī)效考核重要事項(xiàng)，對(duì)村干部執(zhí)行紀(jì)律、行使權(quán)力、村級(jí)事務(wù)管理決策等方面，不能規(guī)范履職的嚴(yán)肅追責(zé)。 |
