在山東省安丘市快遞物流園區(qū)圓通膠東半島總部基地樓前，圓通職工開完早會后，緊張有序地開始了一天的派送任務(wù)。“有了組織、有了家，大伙的干勁更足了。”圓通物流公司黨支部書記劉之崗說，公司成立黨支部以來，為9名黨員建起了“家”，也為500余名職工找到了主心骨。

　　“安丘有快遞物流等各類新業(yè)態(tài)企業(yè)352家，新就業(yè)群體4500多人。他們的工作流動(dòng)性強(qiáng)、接觸面廣，如何發(fā)揮好新就業(yè)群體這一股力量，引導(dǎo)其融入城市治理，是擺在我們面前的一道必答題。”安丘市委組織部組織科科長婁國平說，他們加強(qiáng)組織引領(lǐng)，不斷挖掘基層治理的死角與盲區(qū)，延伸基層治理“流動(dòng)觸手”，充分激發(fā)新就業(yè)群體的基層治理潛力，不斷探索基層治理的新方向。

　　目前，安丘已成立快遞物流、外賣送餐、直播電商3個(gè)行業(yè)黨委，在圓通、韻達(dá)等15家較大企業(yè)建立黨支部，將168家無黨員的新業(yè)態(tài)小微企業(yè)、個(gè)體工商戶全部納入社區(qū)兜底管理，建立了統(tǒng)一歸口、行業(yè)主抓、區(qū)域兜底的開放式組織體系。先后建立了新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織27個(gè)，新發(fā)展黨員21名。

　　組織建起來，如何服務(wù)好新就業(yè)群體，促使其發(fā)揮作用?

　　結(jié)束了半天工作的快遞員趙大朋快步走進(jìn)安丘汶華社區(qū)的“鳶都輕騎兵”驛站，拿了一瓶礦泉水，暢快地喝起來。“渴了來這里喝水，冷了在這里避寒，順便給手機(jī)充充電，這個(gè)驛站設(shè)得太貼心了!”趙大朋說。

　　無處落腳是快遞、外賣小哥等新就業(yè)群體經(jīng)常遇到的問題。安丘圍繞延伸服務(wù)觸角，將全市137個(gè)城鄉(xiāng)社區(qū)黨群服務(wù)中心向新就業(yè)群體開放，依托網(wǎng)格驛站、銀行網(wǎng)點(diǎn)、物業(yè)公司等建設(shè)100個(gè)“鳶都輕騎兵”驛站，不僅為快遞、外賣小哥精心準(zhǔn)備了各種日用品，還統(tǒng)籌交通運(yùn)輸、衛(wèi)健、文旅、工會等資源，整合轄區(qū)黨員示范經(jīng)營戶、餐飲門店，掛牌126家“小哥食堂”“小哥藥店”。

　　“驛站麻雀雖小五臟俱全，里面有飲用水、緊急藥品、手機(jī)充電器等生活用品，為快遞小哥提供方便。”婁國平說。

　　此外驛站還設(shè)置了“紅色加油站”，書架上擺放著黨報(bào)黨刊及紅色書籍。硬環(huán)境建設(shè)和軟服務(wù)補(bǔ)給，讓步履匆匆的快遞員、外賣員在點(diǎn)滴溫暖關(guān)懷中充滿獲得感和歸屬感，今年以來有130多名快遞員、外賣員提交了入黨申請書。

　　暖心服務(wù)換來真心回饋，新就業(yè)群體以主人翁的身份參與到了城市治理中來。“青云山路口有一井蓋缺失”“文化路和金融街交叉路口南側(cè)的一盞路燈不亮了。”前不久，外賣小哥王師傅通過微信“隨手拍”小程序，將送餐途中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題上傳至全市“新新建功”平臺，有關(guān)責(zé)任單位第一時(shí)間進(jìn)行了處理并反饋，讓社會治理變得更加精準(zhǔn)高效。

　　自去年6月份以來，安丘在新就業(yè)群體中廣泛開展“平安有我、小哥在行動(dòng)”主題活動(dòng)，充分發(fā)揮新就業(yè)群體走街串巷、熟悉城區(qū)的優(yōu)勢，聘任96名黨員快遞小哥、外賣騎手擔(dān)任兼職網(wǎng)格員。通過搭建線上平臺、設(shè)立獎(jiǎng)補(bǔ)基金、實(shí)施積分兌換，構(gòu)建起“以服務(wù)換服務(wù)、以服務(wù)促治理”新模式，讓黨員快遞小哥、外賣騎手成為參與基層治理的前哨力量�；顒�(dòng)開展以來，共收集問題線索361條，解決矛盾隱患349件。