今年以來，萊蕪區(qū)茶業(yè)口鎮(zhèn)牢牢把握壓實責任、合作共建、交流學習三項機制，強化村級帶頭人隊伍建設，推動基層黨建全面進步、全面過硬。

　　壓實責任，強化履職擔當。年初，聚焦發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、為民辦實事、基層黨組織建設等重點難點問題，確定村干部承諾事項240件，逐一明確目標成效和具體責任人，自覺規(guī)范晾曬，接受群眾監(jiān)督。年中，開展鄉(xiāng)村振興大比武活動，細分基層黨建、鄉(xiāng)村文明、民生事業(yè)等5個領域，現(xiàn)場述職、現(xiàn)場觀摩，檢驗半年成效。此外，每季度堅持開展基層黨建“大調研、大督查、大提升”行動，聚焦基層黨支部基礎性工作查缺補漏，規(guī)范提升。

　　合作共建，強化攻堅合力。扎實開展3個軟弱渙散村黨組織整頓，嚴格落實“四個一”幫包責任機制，突出分類指導，強化示范結對幫扶，一村一策制定整改措施，推動高質量轉化。持續(xù)開展鳳城—茶業(yè)口牽手共建活動，自2020年起與鳳城街道長期交流合作，先后開展4次牽手共建座談會、5次觀摩會，在城市社區(qū)新打造特色農(nóng)產(chǎn)品展廳，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。制定精準契合鎮(zhèn)域農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才引進計劃，既抓高端人才，也抓土專家、田秀才，引進中草藥種植專家，強化鄉(xiāng)村振興力量支撐。

　　交流學習，提升工作本領。抓實黨員干部隊伍素質能力提升，抓黨校陣地提升、抓系統(tǒng)理論培訓、抓黨員作用發(fā)揮，組織村書記集中培訓4次、新發(fā)展黨員33名。建立常態(tài)化“頭雁論壇”制度，以黨建工作區(qū)為單位每月開展1次，通過專家授課、現(xiàn)場教學和先進經(jīng)驗交流等方式，講感悟、傳經(jīng)驗、解難題。開辦黨務工作者培訓班3期，重點對村書記、黨建聯(lián)絡員進行基礎黨務工作培訓，集中培訓、結業(yè)考核，以考促學、以學帶干。(通訊員 王偲)